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MITARBEITER TEILNEHMER: 128

GESAMT BEWERTUNGEN: 1058

Vorsitzender: Marianne Harrison

John Hancock Unternehmenskultur

John Hancock Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

John Hancock Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

Bürokultur

Besprechungen

B-

Mannschaft

B-

John Hancock CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Marianne Harrison

71 /100

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Ein Tag im Leben

John Hancock Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.5 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei John Hancock berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

80% der John Hancock Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

John Hancock Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

83% of John Hancock mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

John Hancock-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

63% der John Hancock Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie John Hancock wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie John Hancock, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt John Hancock die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich John Hancock für 50 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (50 von 50)
0% Verweigert ( von 50)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 50)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 50)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit John Hancock

Untere

30%

John Hancock ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit John Hancock

Top

50%

John Hancock ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-3

eNPS Score

41%	Promoters
15%	Passives
44%	Detractors

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John Hancock Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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John Hancock Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 128 John Hancock Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei John Hancock sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei John Hancock. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Hancock in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 128 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei John Hancock effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei John Hancock glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei John Hancock positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei John Hancock angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei John Hancock arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Hancock nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

128 Angestellte bei John Hancock haben John Hancock über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 23 Tage Insgesamt geben die 128 John Hancock Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei John Hancock sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei John Hancock. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Hancock in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 128 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei John Hancock effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei John Hancock glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei John Hancock positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei John Hancock angemessen ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei John Hancock arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei John Hancock nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.