John Hancock Culture d’entreprise

128 des employés de chez John Hancock ont examiné John Hancock dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 23 journées.

Globalement, les employés de 128 John Hancock donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à John Hancock sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au John Hancock , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de John Hancock sont généralement satisfaits de leur équipe. 128 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de John Hancock sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de John Hancockcroient que l'environement chez John Hancock est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez John Hancock est modéré . Environ 74% des employés chez John Hancock travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de John Hancock ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.