John Hancock Culture Company

128 dipendenti di John Hancock hanno esaminato John Hancock attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa.

Nel complesso, i 128 John Hancock dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di John Hancock sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in John Hancock, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di John Hancock sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 128 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a John Hancock sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di John Hancock crede l'ambiente al John Hancock è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in John Hancock è moderare. Circa 74% dei dipendenti a John Hancock lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di John Hancock non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.