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Neiman Marcus Angeforderte Firma

"Neiman Marcus is a boutique for apparels, footwear, handbags and accessories." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 187

GESAMT BEWERTUNGEN: 1244

Vorsitzender: Geoffroy Raemdonck

Neiman Marcus Unternehmenskultur

Neiman Marcus Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Neiman Marcus Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Geschlecht

A-

eNPS

B-

Manager

Führung

Neiman Marcus CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Geoffroy Raemdonck

64 /100

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Lassen Sie Neiman Marcus wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the Marketing team at Neiman Marcus?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Neiman Marcus

Very laid back and kind but there's not a lot of diversity and sometimes there are insensitive things said.

1 weitere Antwort anzeigen

If you could make changes, how would you improve the culture at Neiman Marcus?

Gefragt nach all employees at Neiman Marcus

I would make it more minority friendly.

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How's the work life balance at Neiman Marcus?

Gefragt nach all employees at Neiman Marcus

You may have unexpected overtime which they make you seem as though you’d better do or it could mean your job

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How often do employees get raises at Neiman Marcus?

Gefragt nach all employees at Neiman Marcus

$.61 cents a year

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What kind of people does Neiman Marcus like to hire?

Gefragt nach all employees at Neiman Marcus

Overachievers

Antwort & Antwort anzeigen »

How are the career growth opportunities on the Engineering team at Neiman Marcus?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Neiman Marcus

Very Little

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Neiman Marcus

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Neiman Marcus

top 15% Geschlecht

Neiman Marcus ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Neiman Marcus

top 10% Herkunftsvielfalt

Neiman Marcus ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

46%	Promoters
14%	Passives
40%	Detractors

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Neiman Marcus Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

For over a century, our company's mission has been dedicated to delivering exceptional service to each of our customers, and responding properly to this attack is our top priority. Our goal is to do everything possible to restore your trust and to earn your loyalty.

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Neiman Marcus Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 187 Neiman Marcus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Neiman Marcus sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Neiman Marcus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Neiman Marcus in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 187 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Neiman Marcus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Neiman Marcus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Neiman Marcus positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Neiman Marcus angemessen ist. Ungefähr 68% der Mitarbeiter bei Neiman Marcus arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Neiman Marcus nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

187 Angestellte bei Neiman Marcus haben Neiman Marcus über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 187 Neiman Marcus Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Neiman Marcus sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Neiman Marcus. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Neiman Marcus in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 187 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Neiman Marcus effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Neiman Marcus glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Neiman Marcus positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Neiman Marcus angemessen ist. Ungefähr 68% der Mitarbeiter bei Neiman Marcus arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Neiman Marcus nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.