Neiman Marcus Culture d’entreprise

187 des employés de chez Neiman Marcus ont examiné Neiman Marcus dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 187 Neiman Marcus donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Neiman Marcus sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Neiman Marcus , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Neiman Marcus sont généralement satisfaits de leur équipe. 187 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Neiman Marcus sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Neiman Marcuscroient que l'environement chez Neiman Marcus est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Neiman Marcus est modéré . Envirion 68% des employés chez Neiman Marcus travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Neiman Marcus ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.