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Neiman Marcus Empresa Reclamada

"Neiman Marcus is a boutique for apparels, footwear, handbags and accessories." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 187

Calificaciones totales: 1244

CEO: Geoffroy Raemdonck

Neiman Marcus Cultura de la Empresa

Cultura de Neiman Marcus

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Neiman Marcus está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Género

A-

eNPS

B-

Gerente

Liderazgo/Directiva

CEO de Neiman Marcus

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Geoffroy Raemdonck

64 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Neiman Marcus

Preguntas y respuestas más recientes

How's the leadership on the Marketing team at Neiman Marcus?

Preguntado a la Marketing Department at Neiman Marcus

Very laid back and kind but there's not a lot of diversity and sometimes there are insensitive things said.

Ver 1 respuesta más

If you could make changes, how would you improve the culture at Neiman Marcus?

Preguntado a all employees at Neiman Marcus

I would make it more minority friendly.

Ver 1 respuesta más

How's the work life balance at Neiman Marcus?

Preguntado a all employees at Neiman Marcus

You may have unexpected overtime which they make you seem as though you’d better do or it could mean your job

Ver 1 respuesta más

How often do employees get raises at Neiman Marcus?

Preguntado a all employees at Neiman Marcus

$.61 cents a year

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What kind of people does Neiman Marcus like to hire?

Preguntado a all employees at Neiman Marcus

Overachievers

Ver respuesta y respuesta »

How are the career growth opportunities on the Engineering team at Neiman Marcus?

Preguntado a la Engineering Department at Neiman Marcus

Very Little

Ver respuesta y respuesta »

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Neiman Marcus

top 15% Género

Actualmente, Neiman Marcus se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Neiman Marcus

top 10% Diversidad

Actualmente, Neiman Marcus se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

46%	Promoters
14%	Passives
40%	Detractors

Neiman Marcus Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

For over a century, our company's mission has been dedicated to delivering exceptional service to each of our customers, and responding properly to this attack is our top priority. Our goal is to do everything possible to restore your trust and to earn your loyalty.

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Cultura de Neiman Marcus de un Vistazo

En general, los 187 Neiman Marcus empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Neiman Marcus no están satisfechos con su remuneración total en Neiman Marcus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 187 Participantes califican su remuneración en Neiman Marcus con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Neiman Marcus están generalmente satisfechos con su equipo. 187 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Neiman Marcus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Neiman Marcus creen que el ambiente en Neiman Marcus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neiman Marcus es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Neiman Marcus trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Neiman Marcus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 187 empleados que participaron creen que su vista futura en Neiman Marcus es positivo.

187 empleados en Neiman Marcus han revisado Neiman Marcus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 187 Neiman Marcus empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Neiman Marcus no están satisfechos con su remuneración total en Neiman Marcus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 187 Participantes califican su remuneración en Neiman Marcus con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Neiman Marcus están generalmente satisfechos con su equipo. 187 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Neiman Marcus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Neiman Marcus creen que el ambiente en Neiman Marcus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neiman Marcus es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Neiman Marcus trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Neiman Marcus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 187 empleados que participaron creen que su vista futura en Neiman Marcus es positivo.