We're remote first!
Openly Angeforderte Firma
We created Openly because we saw a gap in the market for premium insurance made simple. We rebuilt the insurance technology and operations stack to create a remarkably simple product for agents with robust coverage for consumers. We are a fully REMOTE company which enables us to hire the best talent across the United States. Weiterlesen
Openly Unternehmenskultur
Openly Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterChoice Arbeitgeber
A+
4.8/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Vergütung
A+Vielfalt
A+Umgebung
A+Führungsteam
A+Openly CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ty Harris
95 /100
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Mission, Vision & Values
What We Do: Provide Superior Protection, Drive Savings Through Technology, Empower People, and Promote Choice
Openly Kultur auf einen Blick
Openly has 350 employees. 34 Angestellte bei Openly haben Openly über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 34 Openly Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Openly sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Openly. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Openly sehr zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Openly effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Openly glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Openly positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Openly schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Openly arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Openly äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Openly Neuigkeiten
Openly's April Interview Tip of the Month
April 8., 2024April 7., 2024April 9., 2024
Here are a few things to keep in mind for virtual interviews!
- Setup a distraction-free area.
- Check your internet connectivity!
*A minimum speed of 10mbps is ideal
- Test your interview video link!
*You should launch it at least 10 minutes before your interview start time
- Make sure you have good audio & your camera is clean.
- Dress for Success.
- Have a glass of water nearby!
Openly's March Interview Tip of the Month
März 11., 2024März 10., 2024März 12., 2024
If you’re interviewing for an Hourly role, what is the Overtime policy, expectations, and best practices? Be sure to ask your recruiter during your initial conversation to determine if the company's policy, and the role expectations, are a good fit for you. You can "drill down" more on the overtime expectations during your interview with the Hiring Manager, again to ensure the role expectations are suitable to you as an employee.
Openly's February Resources of the Month
Februar 7., 2024Februar 6., 2024Februar 8., 2024
Understanding Federal FLSA: https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa
Understanding Exempt vs. Non-Exempt: https://rb.gy/jl9wqn
Wages and the Fair Labor Standards Act
The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting most full-time and part-time workers in the private sector and in federal, state, and local governments.
Openly's February Interviewing Tip of the Month
Februar 6., 2024Februar 5., 2024Februar 7., 2024
Know the difference between an Exempt role and a Nonexempt role in the United States.
Exempt employees are just that, exempt from the governances covered by the Federal FLSA (Fair Labor Standards Act), where Nonexempt status employees are protected by the FLSA. The primary difference between the classifications is how an individual is paid and whether the role is eligible for overtime.
Resources in the next post!
Openly's January Interviewing Tip of the Month
Januar 2., 2024Januar 1., 2024Januar 3., 2024
January's Tip
Clarify PTO/Sick time policies & expectations.
Questions to Ask:
Are Sick Time and Vacation Time combined or tracked separately?
What is the minimum time increment that can be used? (i.e. You must use at least 1 hour at a time/event)
What is the carry-over limit from year to year?
Is PTO issued at the beginning of the year, or is it accrued over time?
If PTO is accrued over time, what is the accrual rate?
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Openly Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.4 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Openly berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
97% der Openly Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Openly Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
100% of Openly mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Openly-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der Openly Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Openly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Openly, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Openly die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Openly
Openly ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Openly
Openly ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
88
eNPS Score
| 88% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Lassen Sie Openly wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Openly gegen Wettbewerber
- 1stOpenly90 / 100
- 2nd
Liberty Mutual Insurance72 / 100 - 3rd
Chubb69 / 100 - 4th
State Farm Insurance63 / 100 - 5th
Safeco Insurance51 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Haustierfreundlich
- Gesellschaftsausflüge
- Rechtsberatung
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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