


What We Do: Provide Superior Protection, Drive Savings Through Technology, Empower People, and Promote Choice
Openly has 350 employees. 34 des employés de chez Openly ont examiné Openly dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 34 Openly donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Openly sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Openly , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Openly sont extrêmement heureux avec leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Openly sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Openlycroient que l'environement chez Openly est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Openly est confortablement rapide . Environ 76% des employés chez Openly travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Openly sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.










Dîtes à Openly que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Openly l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Openly se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Openly se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 88% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 0% | Detractors |






Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.