We're remote first!
Openly Empresa reivindicada
We created Openly because we saw a gap in the market for premium insurance made simple. We rebuilt the insurance technology and operations stack to create a remarkably simple product for agents with robust coverage for consumers. We are a fully REMOTE company which enables us to hire the best talent across the United States. consulte Mais informação
Openly Cultura da Companhia
Cultura Openly
Essa avaliação vem de colaboradores.Choice Employer
A+
4.8/5
Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
Avaliação do CEO
A+Compensação
A+Diversidade
A+Ambiente
A+Equipe Executiva
A+CEO do Openly
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Ty Harris
95 /100
Veja Mais
Missão Visão e Valores
What We Do: Provide Superior Protection, Drive Savings Through Technology, Empower People, and Promote Choice
Openly Cultura Num Relança
Openly has 350 employees. 34 colaboradores na companhia Openly avaliaram Openly de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 34 Openly colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em Openly são extremamente felizes com sua recompensação em Openly, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em Openly são extremamente felizes com sua equipe. 34 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em Openly São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emOpenly acreditam que o ambiente em Openly é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Openly é confortávelmente rápido. Entre 76% de colaboradores Openly trabalham 8 horas por dia ou menos
Em média os colaboradores de Openly são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.
Novidades de Openly
Openly's April Interview Tip of the Month
Abril 8º, 2024Abril 7º, 2024Abril 9º, 2024
Here are a few things to keep in mind for virtual interviews!
- Setup a distraction-free area.
- Check your internet connectivity!
*A minimum speed of 10mbps is ideal
- Test your interview video link!
*You should launch it at least 10 minutes before your interview start time
- Make sure you have good audio & your camera is clean.
- Dress for Success.
- Have a glass of water nearby!
Openly's March Interview Tip of the Month
Março 11º, 2024Março 10º, 2024Março 12º, 2024
If you’re interviewing for an Hourly role, what is the Overtime policy, expectations, and best practices? Be sure to ask your recruiter during your initial conversation to determine if the company's policy, and the role expectations, are a good fit for you. You can "drill down" more on the overtime expectations during your interview with the Hiring Manager, again to ensure the role expectations are suitable to you as an employee.
Openly's February Resources of the Month
Fevereiro 7º, 2024Fevereiro 6º, 2024Fevereiro 8º, 2024
Understanding Federal FLSA: https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa
Understanding Exempt vs. Non-Exempt: https://rb.gy/jl9wqn
Wages and the Fair Labor Standards Act
The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting most full-time and part-time workers in the private sector and in federal, state, and local governments.
Openly's February Interviewing Tip of the Month
Fevereiro 6º, 2024Fevereiro 5º, 2024Fevereiro 7º, 2024
Know the difference between an Exempt role and a Nonexempt role in the United States.
Exempt employees are just that, exempt from the governances covered by the Federal FLSA (Fair Labor Standards Act), where Nonexempt status employees are protected by the FLSA. The primary difference between the classifications is how an individual is paid and whether the role is eligible for overtime.
Resources in the next post!
Openly's January Interviewing Tip of the Month
Janeiro 2º, 2024Janeiro 1º, 2024Janeiro 3º, 2024
January's Tip
Clarify PTO/Sick time policies & expectations.
Questions to Ask:
Are Sick Time and Vacation Time combined or tracked separately?
What is the minimum time increment that can be used? (i.e. You must use at least 1 hour at a time/event)
What is the carry-over limit from year to year?
Is PTO issued at the beginning of the year, or is it accrued over time?
If PTO is accrued over time, what is the accrual rate?
Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
Openly colaboradores geralmente trabalham 8.4 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em Openly avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
97% de Openly colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
Openly colaboradores usualmente tem 20-30 paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
100% of Openly colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do Openly geralmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho uma vez por mês
Feedback
Um Dia Na Vida
100% de Openly colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente
Avise Openly Que você Quer trabalhar Lá
Avise Openly que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Openly a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Openly
Openly atualmente se posiciona Superior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Openly
Openly atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
88
eNPS Score
| 88% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 0% | Detractors |
Veja Mais
Avise Openly Que você Quer trabalhar Lá
Openly vs Competidores
- 1stOpenly90 / 100
- 2nd
Liberty Mutual Insurance72 / 100 - 3rd
Chubb69 / 100 - 4th
State Farm Insurance63 / 100 - 5th
Safeco Insurance51 / 100
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Saída Maternidade/ Paternidade
- Benefícios financeiros
- Plano de aposentadoria
- Bônus de performace
- Reembolso de estudo
- Vantagens do escritório
- Aceita animais de estimação
- Agenda social da companhia
- Assitência legal
- Política de trabalho em casa
- Espaço de escritório único
Sabe de alguem que trabalha emOpenly?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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