We're remote first!
Openly Заявленная компания
We created Openly because we saw a gap in the market for premium insurance made simple. We rebuilt the insurance technology and operations stack to create a remarkably simple product for agents with robust coverage for consumers. We are a fully REMOTE company which enables us to hire the best talent across the United States. читать еще
Openly Культура компании
Openly Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковВыбор работодателя
A+
4.8/5
Топ культурных аспектов
Рейтинг СЕО
A+Зарплата
A+Разнородность
A+Атмосфера
A+Исполнительная команда
A+Генеральный директор Openly
Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Ty Harris
95 /100
Смотреть еще
Миссия, видение и ценности
What We Do: Provide Superior Protection, Drive Savings Through Technology, Empower People, and Promote Choice
Взгляд на культуру компании Openly
Openly has 350 employees. 34 сотрудников Openly оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 34 сотрудников Openly оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Openly невероятно довольны компенсацией в Openly, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Openly невероятно довольны своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Openly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Openly верит, что рабочее окружение в Openly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Openly комфортно быстрый. Примерно 76% сотрудников Openly работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники Openly невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.
Новости Openly
Openly's April Interview Tip of the Month
апрель 8-го, 2024апрель 7-го, 2024апрель 9-го, 2024
Here are a few things to keep in mind for virtual interviews!
- Setup a distraction-free area.
- Check your internet connectivity!
*A minimum speed of 10mbps is ideal
- Test your interview video link!
*You should launch it at least 10 minutes before your interview start time
- Make sure you have good audio & your camera is clean.
- Dress for Success.
- Have a glass of water nearby!
Openly's March Interview Tip of the Month
март 11-го, 2024март 10-го, 2024март 12-го, 2024
If you’re interviewing for an Hourly role, what is the Overtime policy, expectations, and best practices? Be sure to ask your recruiter during your initial conversation to determine if the company's policy, and the role expectations, are a good fit for you. You can "drill down" more on the overtime expectations during your interview with the Hiring Manager, again to ensure the role expectations are suitable to you as an employee.
Openly's February Resources of the Month
февраль 7-го, 2024февраль 6-го, 2024февраль 8-го, 2024
Understanding Federal FLSA: https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa
Understanding Exempt vs. Non-Exempt: https://rb.gy/jl9wqn
Wages and the Fair Labor Standards Act
The Fair Labor Standards Act (FLSA) establishes minimum wage, overtime pay, recordkeeping, and child labor standards affecting most full-time and part-time workers in the private sector and in federal, state, and local governments.
Openly's February Interviewing Tip of the Month
февраль 6-го, 2024февраль 5-го, 2024февраль 7-го, 2024
Know the difference between an Exempt role and a Nonexempt role in the United States.
Exempt employees are just that, exempt from the governances covered by the Federal FLSA (Fair Labor Standards Act), where Nonexempt status employees are protected by the FLSA. The primary difference between the classifications is how an individual is paid and whether the role is eligible for overtime.
Resources in the next post!
Openly's January Interviewing Tip of the Month
январь 2-го, 2024январь 1-го, 2024январь 3-го, 2024
January's Tip
Clarify PTO/Sick time policies & expectations.
Questions to Ask:
Are Sick Time and Vacation Time combined or tracked separately?
What is the minimum time increment that can be used? (i.e. You must use at least 1 hour at a time/event)
What is the carry-over limit from year to year?
Is PTO issued at the beginning of the year, or is it accrued over time?
If PTO is accrued over time, what is the accrual rate?
День из жизни
День из жизни
Сотрудники Openly обычно работают 8.4 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники Openly оценивают темп работы как комфортно быстрый
Темп работы
День из жизни
97% сотрудников Openly с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники Openly чаще всего берут 20-30 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
100% сотрудников Openly говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники Openly обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в месяц
Обратная связь
День из жизни
100% сотрудников Openly называют рабочее окружение в позитивной
Окружение
Дайте Openly знать, что вы там работаете
Рассказать Openly о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Openly возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Openly
Openly входит в Топ 10% компаний подобного размера на Comparably
Смотреть еще
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Openly
Openly входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Смотреть еще
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
88
Индекс eNPS
| 88% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 0% | Detractors |
Смотреть еще
Дайте Openly знать, что вы там работаете
Openly против конкурентов
- 1stOpenly90 / 100
- 2nd
Liberty Mutual Insurance72 / 100 - 3rd
Chubb69 / 100 - 4th
State Farm Insurance63 / 100 - 5th
Safeco Insurance51 / 100
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Зрения
- Страхование Здоровья
- Страхование Жизни
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
- Оплачиваемые Праздники
- Декретный Отпуск
- Финансовые Преимущества
- Пенсионные Вклад
- Премии
- Оплата Обучения
- Офисные Преимущества
- Разрешаются Домашние Животные
- Корпоративные Мероприятия
- Юридическая Помощь
- Возможность Удаленной Работы
- Уникальное Рабочее Место
Знаете кого-то, кто работает в Openly?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×