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Outerwall delivers retail products and services for consumers via self-service interactive kiosks. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 106

Vorsitzender: Erik Prusch

Outerwall Unternehmenskultur

Outerwall Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Outerwall Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

B+

Mannschaft

B

Glück

B-

Vergütung

C+

Umgebung

C+

Outerwall CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Erik Prusch

40 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Outerwall

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Outerwall

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

0

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Outerwall, formerly Coinstar, is a leading provider of automated retail solutions offering convenient services that make life easier for consumers and drive incremental traffic and revenue for retailers.

Outerwall Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Outerwall haben Outerwall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Outerwall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Outerwall sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Outerwall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Outerwall zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Outerwall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Outerwall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Outerwall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Outerwall angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Outerwall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Outerwall im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Outerwall haben Outerwall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Outerwall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Outerwall sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Outerwall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Outerwall zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Outerwall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Outerwall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Outerwall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Outerwall angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Outerwall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Outerwall im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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