Outerwall Culture d’entreprise

3 des employés de chez Outerwall ont examiné Outerwall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Outerwall donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Outerwall ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Outerwall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Outerwall sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Outerwall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Outerwallcroient que l'environement chez Outerwall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Outerwall est modéré . Envirion 34% des employés chez Outerwall travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Outerwall sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.