Outerwall Культура компании

3 сотрудников Outerwall оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников Outerwall оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Outerwall не очень довольны компенсацией в Outerwall, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Outerwall довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Outerwall эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Outerwall верит, что рабочее окружение в Outerwall положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Outerwall средний. Примерно 34% сотрудников Outerwall работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Outerwall преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.