Outerwall Culture Company

3 dipendenti di Outerwall hanno esaminato Outerwall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Outerwall dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Outerwall non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Outerwall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Outerwall sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in Outerwall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Outerwall crede l'ambiente al Outerwall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Outerwall è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Outerwall di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Outerwall sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.