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RealPage Angeforderte Firma

RealPage Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
RealPage Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dana Jones RealPage's CEO
Dana Jones
67 /100

RealPage Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Our mission is to serve our clients in rental real estate by providing innovative, simple, data-driven solutions that build business, lower costs, save hours of time and make renters happy.

Vision Statement

Our vision is to create amazing experiences and value for all those we serve, from businesses to renters to our employees to the communities we live in.

Values

  • Innovation
  • Simplicity

RealPage Kultur auf einen Blick

64 Angestellte bei RealPage haben RealPage über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 64 RealPage Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RealPage sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RealPage. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RealPage zufrieden mit ihrem Team. 64 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RealPage effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RealPage glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RealPage positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RealPage schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei RealPage arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RealPage im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
2201 Lakeside Blvd
Richardson, TX 75082
United States of America
Webseite
www.realpage.com
Gegründet
1998
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

RealPage attracts people worldwide who have a love for advanced software and data technology, and a commitment to service. Our focus is the vast rental real estate ecosystem, an industry dedicated to providing the best places to live, work and play for hundreds of millions of people. We find innovative, simple ways to create amazing experiences and value for all those we serve in the ecosystem, from businesses to renters to our employees to the communities we live in. (For more information about us, please visit https://www.RealPage.com.)

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Dana Jones  CEO / President
Dana Jones
CEO / President
Dana Jones serves as the CEO / President of RealPage.
Kurt E. Twining  Senior VP & Chief People Officer
Kurt E. Twining
Senior VP & Chief People Officer
Mr. Kurt E. Twining has been a Chief People Officer and Senior Vice President of RealPage, Inc. since July 06, 2011. Mr. Twining served as Senior Vice President of Human Resources and Security at Freescale Semiconductor Inc. and Freescale Semiconductor Holdings I, Ltd. since September 28, 2005. Mr. Twining served as General Manager of Southwest region, of the Hay Group from September 2000 to August 2005. Mr. Twining has also worked as Principal and General Manager of management consulting firm, the Hay Group. At the Hay Group, Mr. Twining provided Senior Counsel to major U.S. corporations in addition to managing operations for the Southwest United States. He served as Senior Vice President of Human Resources of AmeriServe Food Management Services from July 1997 to April 2000. He served as Vice President of Human Resources of Food Systems Divisions of The Pepsi Bottling Group, Inc., from December 1986 to July 1997. Mr. Twining spent 11 years with PepsiCo Food Systems in a variety of roles with increasing responsibility. He serves as a Director for Habitat for Humanity and Dallas Human Resources Boardroom. Mr. Twining started his career in human resources at Texas Instruments. He earned a Bachelor of Science in Criminal Justice and a Master of Science degree in Industrial Labor Relations from Michigan State University.
Andrea Massey  SVP Marketing
Andrea Massey
SVP Marketing
Ms. Andrea Massey serves as Senior Vice President of Marketing at RealPage, Inc. Ms. Massey served as Senior Vice President of Marketing & Training at RealPage, Inc. Ms. Massey has over 20 years of marketing and communications experience. She served as Vice President of marketing, oversaw all marketing, advertising, and corporate communications efforts of RealPage, Inc. In addition, she guided the product documentation, on-demand learning, and training teams. Ms. Massey served as Director of Corporate Communications of Computer Language Research, Inc., where she also managed the web design and web performance support groups. Ms. Massey is an active Member of the National Apartment Association (NAA), and was recently selected by the NAA Board and her industry peers to serve as Secretary on the National Supplier Council Board. Ms. Massey is an NAA Lyceum graduate and she studied Bachelor of Fine Arts from Texas Tech University.
Edward J. Wolff  President of LeasingDesk Insurance & Screening
Edward J. Wolff
President of LeasingDesk Insurance & Screening
Mr. Edward J. Wolff, also known as Ed, has been President of Leasingdesk Insurance & Screening of RealPage, Inc. since March 2014. Mr. Wolff served as the Chief Operating Officer of Cortland Partners, LLC since 2012. He was responsible for maintaining performance excellence across Cortland Partners's operations and support functions including property operations, human resources, training, information technology, marketing, purchasing and ancillary services, organizational development, risk management, compliance and facilities management. Mr. Wolff served as Chief Administrative Officer of American Management Services LLC. He served as Chief Administrative Officer of Pinnacle. Mr. Wolff served as Chief Administrative Officer of Pinnacle Systems, Inc., since March 2008, he led all operational support functions for one of the largest full service real estate companies that managed more than 150,000 apartments valued beyond $17B with 4,000 employees worldwide. Mr. Wolff was responsible for the operational success of American Management's Information Technology, Human Resources, Crest Compliance, Legal, Client Reporting, Marketing, Purchasing and Risk Management departments. He has worked the last 15 years in various senior leadership capacities with technology and real estate companies in Atlanta, Georgia. Mr. Wolff served as Chief Administrative Officer of Place Properties, L.P, a nationwide real estate developer, specializing in student and military housing. He was responsible for all administrative functions for the company, including Human Resources, Payroll, Employee Learning & Development, Information Technology, Legal, Risk Management and Facilities. Prior to joining Place Properties, he held human resource executive positions with technology companies including Interland/Website Pros Inc (NASDQ-WPSI) and EarthLink (NASDQ-ELNK). He is a member of the National Multi Housing Council, the Human Capital Institute and the Human Resources Planning Society. He has served on the Advisory Board for Big Brothers/Big Sisters of Metro Atlanta, on the Board of Directors for Gilda's Club Atlanta, and as a Past President and Board Member for the Society for Human Resource Management (SHRM) in Atlanta; he received a SHRM Superior Merit Award in 2001. He is a member of the National Apartment Association, Texas Apartment Association and Real Estate Investment Advisory Council. He actively serves on the associate board for the Cox School of Business at Southern Methodist University, and on the board for the National Apartment Association Education Institute (NAAEI). He earned his BBA in Management from Hofstra University and MBA in Management of Tchnology and Ms in Technical Management both from the Georgia Institute of Technology.
Michael Britti  Senior Vice President of Acquisitions & Alliances
Michael Britti
Senior Vice President of Acquisitions & Alliances
Mr. Michael Britti has been a Senior Vice President of Mergers & Acquisitions at RealPage, Inc. since August 2012 and served as its President of OpsSolutions. Mr. Britti has more than 20 years in senior management in the multifamily industry. Prior to joining RealPage, he served as Chief Executive Officer and Group Vice President for TransUnion Rental Screening Solutions, a business unit of TransUnion LLC. prior to that, he Founded and served as the Chief Executive Officer of CreditRetriever LLC and RentPort LLC. He also has held senior-level sales positions at successful start-ups, including OpsTechnology (now a wholly owned subsidiary of RealPage), SafeRent, and One Point Communication. Additionally, as a vice president at two of the nation's largest Real Estate Investment Trusts-Archstone Communities and National Housing Partnerships-Britti developed new revenue-producing services designed for the multifamily industry. He was lead inventor for several patents, including a process for accumulating rental payment data so it could be added to a consumer's credit report. Mr. Britti holds B.S. degree in Economics from University of Maryland College Park and holds MBA from the University of Pennsylvania's Wharton School of Business.
Greg Willett  Chief Economist
Greg Willett
Chief Economist
Mr. Greg Willett serves as Chief Economist at RealPage, inc. Mr. Willett served as Vice President of Research - M/PF YieldStar at RealPage, Inc. Mr. Greg holds a bachelors from Western Kentucky University and a masters from Southern Methodist University.
Tom Ernst  EVP, CFO & Treasurer
Tom Ernst
EVP, CFO & Treasurer
Tom Ernst serves as the EVP, CFO & Treasurer of RealPage, Inc.. Tom started at RealPage, Inc. in January of 2019. Tom currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
David Monk  Executive Vice President, Chief Legal Officer and Secretary
David Monk
Executive Vice President, Chief Legal Officer and Secretary
David Monk serves as the Executive Vice President, Chief Legal Officer and Secretary of RealPage, Inc.. David started at RealPage, Inc. in January of 2016. David currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Mark Coffman  Senior Vice President - Operations RealPage Utility Management
Mark Coffman
Senior Vice President - Operations RealPage Utility Management
Mark Coffman serves as the Senior Vice President - Operations RealPage Utility Management of RealPage, Inc.. Mark started at RealPage, Inc. in June of 2017. Mark currently resides in the Greater Chicago Area.
Matt Davis  Senior Vice President - Payments
Matt Davis
Senior Vice President - Payments
Matt Davis serves as the Senior Vice President - Payments of .

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kurt Twining  Chief People Officer
Kurt Twining
Chief People Officer
Kurt Twining serves as the Chief People Officer of .
Felicia Taylor  Sr. Director, Global HR Business Partner
Felicia Taylor
Sr. Director, Global HR Business Partner
Felicia Taylor serves as the Sr. Director, Global HR Business Partner of .
Katie Laclette  Senior Director, Human Resources
Katie Laclette
Senior Director, Human Resources
Katie Laclette serves as the Senior Director, Human Resources of RealPage, Inc.. Katie started at RealPage, Inc. in July of 2018. Katie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Kim Brown  Senior Benefits Administrator
Kim Brown
Senior Benefits Administrator
Kim Brown serves as the Senior Benefits Administrator of RealPage, Inc.. Kim started at RealPage, Inc. in June of 2017. Kim currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Michele Collins  Senior Corporate Recruiter, Talent Aquisition/HR
Michele Collins
Senior Corporate Recruiter, Talent Aquisition/HR
Michele Collins serves as the Senior Corporate Recruiter, Talent Aquisition/HR of RealPage, Inc.. Michele started at RealPage, Inc. in November of 2017. Michele currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Michele Heath  Head of Talent Acquisition
Michele Heath
Head of Talent Acquisition
Michele Heath serves as the Head of Talent Acquisition of RealPage, Inc.. Michele started at RealPage, Inc. in December of 2018. Michele currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Stephanie Sanders  Sr. Director Global Benefits
Stephanie Sanders
Sr. Director Global Benefits
Stephanie Sanders serves as the Sr. Director Global Benefits of RealPage, Inc.. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Felicia T  Sr. Director, Global Human Resources
Felicia T
Sr. Director, Global Human Resources
Felicia T serves as the Sr. Director, Global Human Resources of RealPage, Inc.. Felicia currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Darryl Adams  Sr. Specialist, HR Global Inclusion, Community Engagement, Organizational Culture, Learning & Dev.
Darryl Adams
Sr. Specialist, HR Global Inclusion, Community Engagement, Organizational Culture, Learning & Dev.
Darryl Adams serves as the Sr. Specialist, HR Global Inclusion, Community Engagement, Organizational Culture, Learning & Dev. of RealPage, Inc.. Darryl currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Rob Felkel  Senior Director, Global Human Resources for Contact Centers
Rob Felkel
Senior Director, Global Human Resources for Contact Centers
Rob Felkel serves as the Senior Director, Global Human Resources for Contact Centers of RealPage, Inc.. Rob currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Helen Greer  Sr Benefits Administrator at RealPage
Helen Greer
Sr Benefits Administrator at RealPage
Helen Greer serves as the Sr Benefits Administrator at RealPage of RealPage, Inc.. Helen currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

RealPage Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
73%
73%
27%
Konstruktive Kritik
27%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

I can do a lot of good here.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Challenging work and making an impact in my role.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Open and cooperative work environment. Fast paced and challenging.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Defined responsibilities and roles for all employees so we know how to best work together.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
RealPage Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei RealPage berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
81% der RealPage Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
RealPage Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
87% of RealPage mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
RealPage-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
74% der RealPage Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie RealPage wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RealPage, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RealPage die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Top
35%

Führungsstil Bewertung

In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
66
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
67
Von 100
CEO-Bewertung?
76
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Untere
45%

Gehälter Bewertung

In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
35%

Team Bewertung

In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
77
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
15%

Umgangs Bewertung

In den Top 15 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
7%
8
50%
10
39%
12
2%
Mehr als 12
2%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
39%
Schnell
40%
Angemessen
9%
Ein bisschen langsam
6%
Langsam
6%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
74%
Negativ
26%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
50%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
74
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
24%
Gut
43%
Neutral
20%
Schlecht
11%
Furchtbar
2%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

RealPage H1B Visum

In 2019, hat sich RealPage für 20 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 85% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

RealPage hat insgesamt 7000 Mitarbeiter

20
Insgesamt beantragt
  • 85% Gewährt (17 von 20)
  • 5% Verweigert (1 von 20)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 20)
  • 10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 20)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RealPage

Top
50%

RealPage ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RealPage

Untere
45%

RealPage ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
4
eNPS Score
44%Promoters
16%Passives
40%Detractors

RealPage Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

RealPage Mitbewerber Video

RealPage Mitbewerber

  1. 1st
    AppFolio
    90 / 100
  2. 2nd
    MRI Software
    73 / 100
  3. 3rd
    RealPage
    70 / 100
  4. 4th
    Kaminario
    69 / 100
  5. 5th
    Citrix
    63 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Büro Vergünstigungen
Rechtsberatung

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