HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Shangri-La Hotels and Resorts Angeforderte Firma

Leading luxury hotel group Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 94

Vorsitzender: Beng Chee Lim

Shangri-La Hotels and Resorts Unternehmenskultur

Shangri-La Hotels and Resorts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A+

Sozialleistungen

A+

Retention

A+

Gefühl

A+

Shangri-La Hotels and Resorts CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Beng Chee Lim

60 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Shangri-La Hotels and Resorts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Shangri-La Hotels and Resorts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shangri-La Hotels and Resorts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shangri-La Hotels and Resorts

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shangri-La Hotels and Resorts

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

To delight our guests every time by creating engaging experiences straight from our hearts.

Lern mehr

Shangri-La Hotels and Resorts Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Shangri-La Hotels and Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Shangri-La Hotels and Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shangri-La Hotels and Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shangri-La Hotels and Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shangri-La Hotels and Resorts schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Shangri-La Hotels and Resorts haben Shangri-La Hotels and Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Shangri-La Hotels and Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Shangri-La Hotels and Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Shangri-La Hotels and Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Shangri-La Hotels and Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Shangri-La Hotels and Resorts schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Shangri-La Hotels and Resorts glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Shangri-La Hotels and Resorts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Shangri-La Hotels and Resorts gegen Wettbewerber

1st
Shangri-La Hotels and Resorts
79 / 100
2nd
Marriott
67 / 100
3rd
IHG
64 / 100
4th
Hilton
63 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Shangri-La Hotels and Resorts arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen