Shangri-La Hotels and Resorts Культура компании

14 сотрудников Shangri-La Hotels and Resorts оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Shangri-La Hotels and Resorts оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Shangri-La Hotels and Resorts невероятно довольны компенсацией в Shangri-La Hotels and Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Shangri-La Hotels and Resorts довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Shangri-La Hotels and Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Shangri-La Hotels and Resorts верит, что рабочее окружение в Shangri-La Hotels and Resorts положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Shangri-La Hotels and Resorts комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Shangri-La Hotels and Resorts работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Shangri-La Hotels and Resorts счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.