Shangri-La Hotels and Resorts Culture d’entreprise

14 des employés de chez Shangri-La Hotels and Resorts ont examiné Shangri-La Hotels and Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Shangri-La Hotels and Resorts donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Shangri-La Hotels and Resorts sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Shangri-La Hotels and Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Shangri-La Hotels and Resorts sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Shangri-La Hotels and Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Shangri-La Hotels and Resortscroient que l'environement chez Shangri-La Hotels and Resorts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shangri-La Hotels and Resorts est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez Shangri-La Hotels and Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Shangri-La Hotels and Resorts sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.