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Draeger Medical

LifeSafer Interlock Holdings

With Smart Start you get the opportunity to develop and pitch ideas to investors who want to support you as a start-up. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 27

GESAMT BEWERTUNGEN: 377

Vorsitzender: Matt Strausz

Smart Start Unternehmenskultur

Smart Start Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Smart Start Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

eNPS

C-

CEO-Bewertung

D

Vergütung

D

Führungsteam

D

Smart Start CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matt Strausz

59 /100

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Smart Start Home Daycare is a small business venture I started. I did not gwt any reaponsea. Amart Start nevwr got off the ground.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Smart Start

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Smart Start

Untere

10%

Smart Start ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Smart Start

Untere

5%

Smart Start ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-21

eNPS Score

33%	Promoters
13%	Passives
54%	Detractors

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Smart Start Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Advance a high quality, comprehensive, accountable system of care and education for each child beginning with a healthy birth.

Smart Start Kultur auf einen Blick

27 Angestellte bei Smart Start haben Smart Start über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 27 Smart Start Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Smart Start sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Smart Start. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Smart Start nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Smart Start effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Smart Start glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Smart Start positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Smart Start extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Smart Start arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Smart Start unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

27 Angestellte bei Smart Start haben Smart Start über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 27 Smart Start Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Smart Start sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Smart Start. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Smart Start nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Smart Start effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Smart Start glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Smart Start positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Smart Start extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Smart Start arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Smart Start unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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1st
Draeger Medical
72 / 100
2nd
LifeSafer Interlock Holdings
63 / 100
3rd
Smart Start
54 / 100

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