Competitors:

Draeger Medical

LifeSafer Interlock Holdings

With Smart Start you get the opportunity to develop and pitch ideas to investors who want to support you as a start-up. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 27

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 377

СЕО: Matt Strausz

Smart Start Культура компании

Smart Start Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Smart Start's Общая культура Smart Start имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C-

eNPS

C-

Рейтинг СЕО

D

Зарплата

D

Исполнительная команда

D

Генеральный директор Smart Start

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Matt Strausz

59 /100

Смотреть еще

Дайте Smart Start знать, что вы там работаете

Рассказать Smart Start о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Smart Start возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Smart Start?

Анонимно задайте сотрудникам Smart Start любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Smart Start

Недавние вопросы и ответы

What's one thing you wish you'd known before joining Smart Start?

Вопрос для all employees из Smart Start

Smart Start Home Daycare is a small business venture I started. I did not gwt any reaponsea. Amart Start nevwr got off the ground.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Smart Start

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Smart Start

Нижние

10%

Smart Start входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Smart Start

Нижние

5%

Smart Start входит в Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-21

Индекс eNPS

33%	Promoters
13%	Passives
54%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Smart Start

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Advance a high quality, comprehensive, accountable system of care and education for each child beginning with a healthy birth.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Smart Start

27 сотрудников Smart Start оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 27 сотрудников Smart Start оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Smart Start преимущественно недовольны компенсацией в Smart Start, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Smart Start не очень довольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Smart Start эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Smart Start верит, что рабочее окружение в Smart Start положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Smart Start очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Smart Start работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Smart Start недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

27 сотрудников Smart Start оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 27 сотрудников Smart Start оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Smart Start преимущественно недовольны компенсацией в Smart Start, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Smart Start не очень довольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Smart Start эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Smart Start верит, что рабочее окружение в Smart Start положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Smart Start очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Smart Start работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Smart Start недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Smart Start знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Smart Start

Smart Start против конкурентов

1st
Draeger Medical
72 / 100
2nd
LifeSafer Interlock Holdings
63 / 100
3rd
Smart Start
54 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Smart Start?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию