Smart Start Culture | Comparably
With Smart Start you get the opportunity to develop and pitch ideas to investors who want to support you as a start-up. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
27
TOTAL
NOTATIONS
377

Smart Start Culture d’entreprise

Culture Smart Start

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Smart Start est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Smart Start

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Matt Strausz Smart Start's CEO
Matt Strausz
59 /100

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  • Smart Start Home Daycare is a small business venture I started. I did not gwt any reaponsea. Amart Start nevwr got off the ground.

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Smart Start

Bas
10%

Smart Start se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Smart Start

Bas
5%

Smart Start se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-21
Score eNPS
33%Promoters
13%Passives
54%Detractors

Smart Start Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Advance a high quality, comprehensive, accountable system of care and education for each child beginning with a healthy birth.

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Smart Start Coup d’oeil sur la culture

27 des employés de chez Smart Start ont examiné Smart Start dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 Smart Start donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Smart Start sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Smart Start , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Smart Start ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Smart Start sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Smart Startcroient que l'environement chez Smart Start est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Smart Start est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Smart Start travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Smart Start sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de Smart Start

Smart Start vs concurrents

  1. 1st
    Draeger Medical
    72 / 100
  2. 2nd
    LifeSafer Interlock Holdings
    63 / 100
  3. 3rd
    Smart Start
    54 / 100
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