Competitors:

Draeger Medical

LifeSafer Interlock Holdings

With Smart Start you get the opportunity to develop and pitch ideas to investors who want to support you as a start-up. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 27

Nominale Complessiva: 377

Amministratore delegato: Matt Strausz

Smart Start Culture Company

Smart Start Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Smart Start è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

ENPS

C-

Valutazione CEO

D

Compenso

D

Team esecutivo

D

CEO di Smart Start

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matt Strausz

59 /100

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Let Smart Start sa che si desidera lavorare lì

Dici Smart Start sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Smart Start la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Smart Start

Parte inferiore

10%

Smart Start si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Smart Start

Parte inferiore

5%

Smart Start si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-21

ENPS Score

33%	Promoters
13%	Passives
54%	Detractors

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Smart Start Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Advance a high quality, comprehensive, accountable system of care and education for each child beginning with a healthy birth.

Per saperne di più

Smart Start Culture A colpo d'occhio

27 dipendenti di Smart Start hanno esaminato Smart Start attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 27 Smart Start dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Smart Start sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Smart Start, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Smart Start non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Smart Start sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Smart Start crede l'ambiente al Smart Start è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Smart Start è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Smart Start di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Smart Start sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

27 dipendenti di Smart Start hanno esaminato Smart Start attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 27 Smart Start dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Smart Start sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Smart Start, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Smart Start non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Smart Start sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Smart Start crede l'ambiente al Smart Start è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Smart Start è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Smart Start di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Smart Start sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Smart Start sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Smart Start

Smart Start vs Concorrenti

1st
Draeger Medical
72 / 100
2nd
LifeSafer Interlock Holdings
63 / 100
3rd
Smart Start
54 / 100

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