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Zones Angeforderte Firma

Zones works with industry-leading partners to offer comprehensive IT solutions to clients around the world. We’re the First Choice for IT.™ Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 73

GESAMT BEWERTUNGEN: 776

Vorsitzender: Firoz Lalji

Zones Unternehmenskultur

Zones Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Zones Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Manager

C+

eNPS

C+

CEO-Bewertung

Vielfalt

Zones CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Firoz Lalji

66 /100

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Ein Tag im Leben

Zones Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Zones berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

68% der Zones Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Zones-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

56% der Zones Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Zones wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Zones, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zones die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How's the morale at Zones?

Gefragt nach all employees at Zones

Horrible. Most people are on their way out or looking for a way out. The reviews on Glassdoor.com are pretty accurate.

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How's the work pace at Zones?

Gefragt nach all employees at Zones

usually busy all day

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How challenged are you at Zones?

Gefragt nach all employees at Zones

It just depends on how hard you want to work. The job can be very challenging or relatively easy.

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How often do raises happen at Zones?

Gefragt nach all employees at Zones

There are no raises in sales, but since the job is commission based you can earn more each year. As our CEO said, you give yourself a raise.

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H1B Visum

In 2019, hat sich Zones für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

83% Gewährt (5 von 6)
17% Verweigert (1 von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zones

Untere

10%

Zones ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zones

Untere

45%

Zones ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-9

eNPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

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Zones Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Zones provides comprehensive IT solutions to clients across the country and around the world. And we do it extremely well. In fact, we've taken pride in becoming experts in all things tech for more than 30 years. But we don't do it alone. We collaborate with industry-leading partners who help us deliver customizable solutions and positive business outcomes to meet the needs of those we serve.

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Zones Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 73 Zones Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Zones sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zones. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zones in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 73 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Zones effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zones glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zones positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zones schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Zones arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zones nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

73 Angestellte bei Zones haben Zones über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage Insgesamt geben die 73 Zones Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Zones sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Zones. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zones in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 73 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Zones effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Zones glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Zones positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Zones schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Zones arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Zones nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.