HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Zones società ha sostenuto

Zones works with industry-leading partners to offer comprehensive IT solutions to clients around the world. We’re the First Choice for IT.™ leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 73

Nominale Complessiva: 776

Amministratore delegato: Firoz Lalji

Zones Culture Company

Zones Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Zones è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Manager

C+

ENPS

C+

Valutazione CEO

Diversità

CEO di Zones

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Firoz Lalji

66 /100

Vedi altro

Un giorno nella vita

Zones dipendenti in genere funzionano 9.2 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Zones riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

68% di Zones dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Zones in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

56% di Zones dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Zones sa che si desidera lavorare lì

Dici Zones sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zones la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Zones?

Anonimo Chiedi Zones Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Zones Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How's the morale at Zones?

Alla domanda a all employees a Zones

Horrible. Most people are on their way out or looking for a way out. The reviews on Glassdoor.com are pretty accurate.

Vista Response & Risposta »

How's the work pace at Zones?

Alla domanda a all employees a Zones

usually busy all day

Vista Response & Risposta »

How challenged are you at Zones?

Alla domanda a all employees a Zones

It just depends on how hard you want to work. The job can be very challenging or relatively easy.

Vista Response & Risposta »

How often do raises happen at Zones?

Alla domanda a all employees a Zones

There are no raises in sales, but since the job is commission based you can earn more each year. As our CEO said, you give yourself a raise.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Zones

H1B Visa

In 2019, Zones applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (5 di 6)
17% negato (1 di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zones

Parte inferiore

10%

Zones si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zones

Parte inferiore

45%

Zones si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-9

ENPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

Vedi altro

Zones Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Zones provides comprehensive IT solutions to clients across the country and around the world. And we do it extremely well. In fact, we've taken pride in becoming experts in all things tech for more than 30 years. But we don't do it alone. We collaborate with industry-leading partners who help us deliver customizable solutions and positive business outcomes to meet the needs of those we serve.

Per saperne di più

Zones Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 73 Zones dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Zones sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Zones, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Zones sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Zones sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Zones crede l'ambiente al Zones è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zones è comodamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Zones di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Zones non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

73 dipendenti di Zones hanno esaminato Zones attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa. Nel complesso, i 73 Zones dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Zones sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Zones, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Zones sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Zones sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Zones crede l'ambiente al Zones è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zones è comodamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a Zones di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Zones non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.