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Zones Empresa reivindicada

Zones works with industry-leading partners to offer comprehensive IT solutions to clients around the world. We’re the First Choice for IT.™ consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 73

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 776

CEO: Firoz Lalji

Zones Cultura da Companhia

Cultura Zones

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

Zones' Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Cultura da empresa

Gerente

C+

eNPS

C+

Avaliação do CEO

Diversidade

CEO do Zones

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar em Comparably

Firoz Lalji

66 /100

Veja Mais

Um Dia Na Vida

Zones colaboradores geralmente trabalham 9.2 hrs por dia

Horas Trabalhadas

Um Dia Na Vida

Colaboradores em Zones avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido

Local de Trabalho

Um Dia Na Vida

68% de Zones colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente

Colegas de Trabalho

Um Dia Na Vida

Os funcionários do Zones normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho uma vez a cada trimestre

Feedback

Um Dia Na Vida

56% de Zones colaboradores chama seu local de trabalho positivo

Ambiente

Avise Zones Que você Quer trabalhar Lá

Avise Zones que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Zones a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Curioso sobre como é o Trabalho em Zones?

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Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de Zones

Perguntas e Respostas Mais Recentes

How's the morale at Zones?

Perguntado to all employees at Zones

Horrible. Most people are on their way out or looking for a way out. The reviews on Glassdoor.com are pretty accurate.

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How's the work pace at Zones?

Perguntado to all employees at Zones

usually busy all day

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How challenged are you at Zones?

Perguntado to all employees at Zones

It just depends on how hard you want to work. The job can be very challenging or relatively easy.

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How often do raises happen at Zones?

Perguntado to all employees at Zones

There are no raises in sales, but since the job is commission based you can earn more each year. As our CEO said, you give yourself a raise.

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Veja todas as Perguntas e Respostas de Zones

Visto H1B

In 2019, Zones aplicado por 6 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 83% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

83% Garantido (5 Fora de 6)
17% Recusado (1 Fora de 6)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 6)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 6)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Zones

Inferior

10%

Zones atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Veja Mais

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Zones

Inferior

45%

Zones atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-9

eNPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

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Zones Video da Cultura

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Missão, Visão e Valores

Zones provides comprehensive IT solutions to clients across the country and around the world. And we do it extremely well. In fact, we've taken pride in becoming experts in all things tech for more than 30 years. But we don't do it alone. We collaborate with industry-leading partners who help us deliver customizable solutions and positive business outcomes to meet the needs of those we serve.

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Zones Cultura Num Relança

73 colaboradores na companhia Zones avaliaram Zones de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 11 diasatrás.

Em média 73 Zones colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Zones são insatisfeitos com a compensção em Zones, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Zones são satisfeitos com sua equipe. 73 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Zones São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emZones acreditam que o ambiente em Zones é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Zones é confortávelmente rápido. 56%de colaboradores Zones trabalha 8 horas ou menos 6% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Zones são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

73 colaboradores na companhia Zones avaliaram Zones de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 11 diasatrás. Em média 73 Zones colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Zones são insatisfeitos com a compensção em Zones, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Zones são satisfeitos com sua equipe. 73 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Zones São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emZones acreditam que o ambiente em Zones é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Zones é confortávelmente rápido. 56%de colaboradores Zones trabalha 8 horas ou menos 6% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Zones são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.