Advance Auto Parts Cultura de la Empresa

1140 empleados en Advance Auto Parts han revisado Advance Auto Parts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1140 Advance Auto Parts empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Advance Auto Parts no están satisfechos con su remuneración total en Advance Auto Parts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1140 Participantes califican su remuneración en Advance Auto Parts con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Advance Auto Parts no están muy satisfechos con su equipo. 1140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Advance Auto Parts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Advance Auto Parts creen que el ambiente en Advance Auto Parts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Advance Auto Parts es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Advance Auto Parts trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Advance Auto Parts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1140 empleados que participaron creen que su vista futura en Advance Auto Parts es positivo.