Amtrak Cultura de la Empresa

336 empleados en Amtrak han revisado Amtrak en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 336 Amtrak empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amtrak están generalmente satisfechos con su remuneración total en Amtrak, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 336 Participantes califican su remuneración en Amtrak con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Amtrak están generalmente satisfechos con su equipo. 336 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Amtrak son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amtrak creen que el ambiente en Amtrak es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amtrak es moderado. Cerca 59% de los empleados en Amtrak trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Amtrak están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 336 empleados que participaron creen que su vista futura en Amtrak es positivo.