Bell Canada Cultura de la Empresa

68 empleados en Bell Canada han revisado Bell Canada en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 68 Bell Canada empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bell Canada no están satisfechos con su remuneración total en Bell Canada, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 68 Participantes califican su remuneración en Bell Canada con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Bell Canada están generalmente satisfechos con su equipo. 68 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Bell Canada son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bell Canada creen que el ambiente en Bell Canada es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bell Canada es extremedamente rápido. Cerca 59% de los empleados en Bell Canada trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bell Canada están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 68 empleados que participaron creen que su vista futura en Bell Canada es positivo.