C Space Empresa Reclamada
Our clients call us their Customer Agency. We create rapid insight and business change for brands, putting customers at the heart of companies and solving problems from the customer’s perspective. We keep our clients relevant by building real, ongoing relationships with customers that help them deliver superior experiences, launch successful products and build loyalty. Our customized approaches are tailored to specific business needs and include online insight communities, immersive storytelling, data and analytics, activation events, innovation projects and business consulting. We do this for 200+ of the world's biggest brands, enabling them to drive “Customer Inspired Growth”. leer más
C Space Cultura de la Empresa
Cultura de C Space
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosEmpleador elegido
A+
4.7/5
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Ambiente
A+Gerente
A+Cultura de Oficina
A+Desarollo Profesional
A+CEO de C Space
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Jessica DeVlieger
82 /100
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Misión, Visión y Valores
We believe in a better way of doing business. Of treating customers as humans. Not as targets, data points or subjects who need convincing… but as people, who need a little help. Being human is about valuing what’s important to people – their emotions, their lives, their dreams, their realities. It’s about building relationships between a company and its customers on equal ground. Because relationships are the source of results. By humanizing business – breaking down the walls, departments and structures that keep customers on the outside – companies can integrate the people they’re trying to serve into the ways they work. To create change. To weave customers into the fabric of a company’s culture. To see bigger possibilities for customers, employees and business. To maximize growth and minimize risk. Working with customers, on equal ground, for mutual benefit, creating something we call, Customer-Inspired Growth.
Cultura de C Space de un Vistazo
84 empleados en C Space han revisado C Space en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 84 C Space empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de C Space están satisfechos con su remuneración total en C Space, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 84 Participantes califican su remuneración en C Space con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de C Space están extremadamente satisfechos con su equipo. 84 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de C Space son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en C Space creen que el ambiente en C Space es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C Space es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en C Space trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de C Space están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 84 empleados que participaron creen que su vista futura en C Space es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
C Space los empleados generalmente trabajan 8.9 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en C Space reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
99% of C Space Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
C Space los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
86% of C Space Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de C Space suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana
Realimentación
Un día en la vida
91% of C Space los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a C Space Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a C Space que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a C Space de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en C Space?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de C Space
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados C SpacePreguntas y respuestas más recientes
How does C Space handle HR issues?
Respuesta de C Space5 years agoIn short – as quickly and confidentially as possible! Our goal and processes ensure that employees feel heard and safe in coming forward to share a concern or worry, and that follow up creates appropriate and meaningful change.
They look out for the best interest of the company, and that's it. Don't look to find resolve or support with serious issues. So long as...
Is it possible to switch teams at C Space? If so, what is the process?
Yes, I've done it before. One thing that is usually promoted is moving to another team that you would be happier on, however, it is not a...
How innovative is C Space?
Unfortunately, not innovative at all. Innovation to C Space leadership means adopting anything new that they've never done before but in the...
How's the work life balance at C Space?
It's not what it should be. There are often unreasonable client requests and times where you are expected to work late hours. That said, the...
What is the best advice you could give someone during their first month at C Space?
Meet as many people as you can. Do coffee meet and greets, put 15 minutes on people's calendar. You need people to know your name to get...
What kind of people does C Space like to hire?
C Space hires "yes" people. People who say yes as their plates get more and more full even if they can't handle it. If you're not an...
How does C Space handle HR issues?
Respuesta de C Space
5 years ago
In short – as quickly and confidentially as possible! Our goal and processes ensure that employees feel heard and safe in coming forward to share a concern or worry, and that follow up creates appropriate and meaningful change.
They look out for the best interest of the company, and that's it. Don't look to find resolve or support with serious issues. So long as...
Is it possible to switch teams at C Space? If so, what is the process?
Yes, I've done it before. One thing that is usually promoted is moving to another team that you would be happier on, however, it is not a...
How innovative is C Space?
Unfortunately, not innovative at all. Innovation to C Space leadership means adopting anything new that they've never done before but in the...
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It's not what it should be. There are often unreasonable client requests and times where you are expected to work late hours. That said, the...
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Meet as many people as you can. Do coffee meet and greets, put 15 minutes on people's calendar. You need people to know your name to get...
What kind of people does C Space like to hire?
C Space hires "yes" people. People who say yes as their plates get more and more full even if they can't handle it. If you're not an...
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en C Space
Mejor
25%
Actualmente, C Space se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ver más
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en C Space
Actualmente, C Space se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
42
Puntuación eNPS
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 17% | Detractors |
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Dejar Sabera a C Space Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de oficina
- Salidas sociales de la empresa
- Asistencia legal
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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