


We believe in a better way of doing business. Of treating customers as humans. Not as targets, data points or subjects who need convincing… but as people, who need a little help. Being human is about valuing what’s important to people – their emotions, their lives, their dreams, their realities. It’s about building relationships between a company and its customers on equal ground. Because relationships are the source of results. By humanizing business – breaking down the walls, departments and structures that keep customers on the outside – companies can integrate the people they’re trying to serve into the ways they work. To create change. To weave customers into the fabric of a company’s culture. To see bigger possibilities for customers, employees and business. To maximize growth and minimize risk. Working with customers, on equal ground, for mutual benefit, creating something we call, Customer-Inspired Growth.
C Space has 430 employees. 84 des employés de chez C Space ont examiné C Space dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 84 C Space donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à C Space sont satisfaits de leur rémunération totale à C Space , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de C Space sont extrêmement heureux avec leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de C Space sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de C Spacecroient que l'environement chez C Space est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez C Space est confortablement rapide . Envirion 59% des employés chez C Space travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de C Space sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à C Space que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à C Space l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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In short – as quickly and confidentially as possible! Our goal and processes ensure that employees feel heard and safe in coming forward to share a concern or worry, and that follow up creates appropriate and meaningful change.
They look out for the best interest of the company, and that's it. Don't look to find resolve or support with serious issues. So long as...
Yes, I've done it before. One thing that is usually promoted is moving to another team that you would be happier on, however, it is not a...
Unfortunately, not innovative at all. Innovation to C Space leadership means adopting anything new that they've never done before but in the...
It's not what it should be. There are often unreasonable client requests and times where you are expected to work late hours. That said, the...
Meet as many people as you can. Do coffee meet and greets, put 15 minutes on people's calendar. You need people to know your name to get...
C Space hires "yes" people. People who say yes as their plates get more and more full even if they can't handle it. If you're not an...
C Space se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
C Space se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 17% | Detractors |

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