C Space società ha sostenuto
Our clients call us their Customer Agency. We create rapid insight and business change for brands, putting customers at the heart of companies and solving problems from the customer’s perspective. We keep our clients relevant by building real, ongoing relationships with customers that help them deliver superior experiences, launch successful products and build loyalty. Our customized approaches are tailored to specific business needs and include online insight communities, immersive storytelling, data and analytics, activation events, innovation projects and business consulting. We do this for 200+ of the world's biggest brands, enabling them to drive “Customer Inspired Growth”. leggi di più
C Space Culture Company
C Space Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniDatore di lavoro di qualità
A+
4.7/5
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Ambiente
A+Manager
A+Valori aziendali
A+Sviluppo professionale
A+CEO di C Space
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Jessica DeVlieger
82 /100
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Mission, Vision e Valori,
We believe in a better way of doing business. Of treating customers as humans. Not as targets, data points or subjects who need convincing… but as people, who need a little help. Being human is about valuing what’s important to people – their emotions, their lives, their dreams, their realities. It’s about building relationships between a company and its customers on equal ground. Because relationships are the source of results. By humanizing business – breaking down the walls, departments and structures that keep customers on the outside – companies can integrate the people they’re trying to serve into the ways they work. To create change. To weave customers into the fabric of a company’s culture. To see bigger possibilities for customers, employees and business. To maximize growth and minimize risk. Working with customers, on equal ground, for mutual benefit, creating something we call, Customer-Inspired Growth.
C Space Culture A colpo d'occhio
C Space has 430 employees. 84 dipendenti di C Space hanno esaminato C Space attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 84 C Space dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di C Space sono soddisfatti con il loro compenso totale in C Space, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di C Space sono estremamente felice con la loro squadra. 84 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a C Space sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di C Space crede l'ambiente al C Space è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C Space è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a C Space di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di C Space sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
C Space dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di C Space riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
99% di C Space dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
C Space dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
86% di C Space dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di C Space in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
91% di C Space dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente
Let C Space sa che si desidera lavorare lì
Dici C Space sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà C Space la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a C Space?
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Anonymous Q & A con C Space DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How does C Space handle HR issues?
Risposta da C Space5 years agoIn short – as quickly and confidentially as possible! Our goal and processes ensure that employees feel heard and safe in coming forward to share a concern or worry, and that follow up creates appropriate and meaningful change.
They look out for the best interest of the company, and that's it. Don't look to find resolve or support with serious issues. So long as...
Is it possible to switch teams at C Space? If so, what is the process?
Yes, I've done it before. One thing that is usually promoted is moving to another team that you would be happier on, however, it is not a...
How innovative is C Space?
Unfortunately, not innovative at all. Innovation to C Space leadership means adopting anything new that they've never done before but in the...
How's the work life balance at C Space?
It's not what it should be. There are often unreasonable client requests and times where you are expected to work late hours. That said, the...
What is the best advice you could give someone during their first month at C Space?
Meet as many people as you can. Do coffee meet and greets, put 15 minutes on people's calendar. You need people to know your name to get...
What kind of people does C Space like to hire?
C Space hires "yes" people. People who say yes as their plates get more and more full even if they can't handle it. If you're not an...
How does C Space handle HR issues?
Risposta da C Space
5 years ago
In short – as quickly and confidentially as possible! Our goal and processes ensure that employees feel heard and safe in coming forward to share a concern or worry, and that follow up creates appropriate and meaningful change.
They look out for the best interest of the company, and that's it. Don't look to find resolve or support with serious issues. So long as...
Is it possible to switch teams at C Space? If so, what is the process?
Yes, I've done it before. One thing that is usually promoted is moving to another team that you would be happier on, however, it is not a...
How innovative is C Space?
Unfortunately, not innovative at all. Innovation to C Space leadership means adopting anything new that they've never done before but in the...
How's the work life balance at C Space?
It's not what it should be. There are often unreasonable client requests and times where you are expected to work late hours. That said, the...
What is the best advice you could give someone during their first month at C Space?
Meet as many people as you can. Do coffee meet and greets, put 15 minutes on people's calendar. You need people to know your name to get...
What kind of people does C Space like to hire?
C Space hires "yes" people. People who say yes as their plates get more and more full even if they can't handle it. If you're not an...
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso C Space
Superiore
25%
C Space si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso C Space
C Space si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
42
ENPS Score
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 17% | Detractors |
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Let C Space sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
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