C2FO Cultura de la Empresa

27 empleados en C2FO han revisado C2FO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 C2FO empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de C2FO están generalmente satisfechos con su remuneración total en C2FO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en C2FO con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de C2FO están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de C2FO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en C2FO creen que el ambiente en C2FO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C2FO es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en C2FO trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de C2FO no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en C2FO es positivo.