Degreed Cultura de la Empresa

54 empleados en Degreed han revisado Degreed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Degreed empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Degreed están generalmente satisfechos con su remuneración total en Degreed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Degreed con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Degreed están satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Degreed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Degreed creen que el ambiente en Degreed es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Degreed es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Degreed trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Degreed están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Degreed es positivo.