Henkel Cultura de la Empresa

360 empleados en Henkel han revisado Henkel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 360 Henkel empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Henkel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Henkel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 360 Participantes califican su remuneración en Henkel con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Henkel están generalmente satisfechos con su equipo. 360 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Henkel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Henkel creen que el ambiente en Henkel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Henkel es moderado. Cerca 56% de los empleados en Henkel trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Henkel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 360 empleados que participaron creen que su vista futura en Henkel es positivo.