Henkel Culture d’entreprise

360 des employés de chez Henkel ont examiné Henkel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 360 Henkel donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Henkel sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Henkel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Henkel sont généralement satisfaits de leur équipe. 360 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Henkel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Henkelcroient que l'environement chez Henkel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Henkel est modéré . Envirion 56% des employés chez Henkel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Henkel sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.