INFOR (US), INC. Cultura de la Empresa

158 empleados en INFOR (US), INC. han revisado INFOR (US), INC. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 158 INFOR (US), INC. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de INFOR (US), INC. no están satisfechos con su remuneración total en INFOR (US), INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 158 Participantes califican su remuneración en INFOR (US), INC. con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de INFOR (US), INC. están generalmente satisfechos con su equipo. 158 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de INFOR (US), INC. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en INFOR (US), INC. creen que el ambiente en INFOR (US), INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INFOR (US), INC. es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en INFOR (US), INC. trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de INFOR (US), INC. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 158 empleados que participaron creen que su vista futura en INFOR (US), INC. es positivo.