INFOR (US), INC. Culture | Comparably
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INFOR (US), INC. Compagnie réclamée
We are committed to quality—our consultants have completed over 1200 major go-lives on time and on budget in just the last 12 months. We also are committed to service—we currently work with companies in 168 countries, so we can meet our customers’ needs wherever they are. And we are committed to our own people—we know that investing in the on-going education and development of our consultants is critical to being able to execute on our mission. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
158
TOTAL
NOTATIONS
1458
Updated on: January 11, 2026

INFOR (US), INC. Culture d’entreprise

Culture INFOR (US), INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de INFOR (US), INC. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité
B-
Manager
C+
Équipe exécutive
C
Équipe
C
Evaluation du PDG
C

PDG de INFOR (US), INC.

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Charles Phillips INFOR (US), INC. CEO
Charles Phillips
65 /100
Voir plus
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de INFOR (US), INC. travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez INFOR (US), INC. signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de INFOR (US), INC. ont 4+ réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
80% des employés de chez INFOR (US), INC. sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de INFOR (US), INC. prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
50% des employés chez INFOR (US), INC. déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de INFOR (US), INC. ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
60% des employés de INFOR (US), INC. appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez INFOR (US), INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à INFOR (US), INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à INFOR (US), INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at INFOR (US), INC.?

Demandé à all employees à INFOR (US), INC.

  • good - 4 weeks

Voir 2 Plus de réponses

What's the pay like for Design roles at INFOR (US), INC.?

Demandé au Design Department à INFOR (US), INC.

  • Below market value

Voir 1 réponse

Does INFOR (US), INC. drug test or do a background check?

Demandé à all employees à INFOR (US), INC.

  • Drug test - no Background check - yes , they verify employment and dates.

Voir les réponses »

How's the leadership on the Business Development team at INFOR (US), INC.?

Demandé au Business Development Department à INFOR (US), INC.

  • Strong forward-thinking leadership. Committed to the development of BDRs.

Voir les réponses »

What do people at INFOR (US), INC. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à INFOR (US), INC.

  • well respected, a bit of an enigma

Voir les réponses »

If you could make changes, how would you improve the culture at INFOR (US), INC.?

Demandé à all employees à INFOR (US), INC.

  • clearer communication across all levels of the communication.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de INFOR (US), INC.

Visa H1B

En 2019, INFOR (US), INC. a appliqué pour 140 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 93% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

140
Total appliqué
  • 93% Accordé (130 sur 140)
  • 1% Refusé (2 sur 140)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 140)
  • 6% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (8 sur 140)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INFOR (US), INC.

Bas
25%

INFOR (US), INC. se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Voir plus

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INFOR (US), INC.

Top
40%

INFOR (US), INC. se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

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eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-21
Score eNPS
29%Promoters
21%Passives
50%Detractors
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INFOR (US), INC. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We are committed to quality—our consultants have completed over 1200 major go-lives on time and on budget in just the last 12 months. We also are committed to service—we currently work with companies in 168 countries, so we can meet our customers’ needs wherever they are. And we are committed to our own people—we know that investing in the on-going education and development of our consultants is critical to being able to execute on our mission.

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INFOR (US), INC. Coup d’oeil sur la culture

158 des employés de chez INFOR (US), INC. ont examiné INFOR (US), INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 158 INFOR (US), INC. donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à INFOR (US), INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au INFOR (US), INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de INFOR (US), INC. sont généralement satisfaits de leur équipe. 158 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de INFOR (US), INC. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de INFOR (US), INC.croient que l'environement chez INFOR (US), INC. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez INFOR (US), INC. est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez INFOR (US), INC. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de INFOR (US), INC. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez INFOR (US), INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de INFOR (US), INC.

INFOR (US), INC. vs concurrents

  1. 1st
    SAP
    79 / 100
  2. 2nd
    Aptean
    79 / 100
  3. 3rd
    Epicor Software
    70 / 100
  4. 4th
    Oracle
    62 / 100
  5. 5th
    INFOR (US), INC.
    62 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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