INFOR (US), INC. Culture | Comparably
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INFOR (US), INC. società ha sostenuto
We are committed to quality—our consultants have completed over 1200 major go-lives on time and on budget in just the last 12 months. We also are committed to service—we currently work with companies in 168 countries, so we can meet our customers’ needs wherever they are. And we are committed to our own people—we know that investing in the on-going education and development of our consultants is critical to being able to execute on our mission. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
158
Nominale
Complessiva
1458

INFOR (US), INC. Culture Company

INFOR (US), INC. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di INFOR (US), INC. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di INFOR (US), INC.

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Charles Phillips INFOR (US), INC. CEO
Charles Phillips
65 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
INFOR (US), INC. dipendenti in genere funzionano 9.2 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di INFOR (US), INC. riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
In una giornata tipica, i dipendenti di INFOR (US), INC. hanno 4+ incontri
incontri
Un giorno nella vita
80% di INFOR (US), INC. dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
INFOR (US), INC. dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
50% di INFOR (US), INC. dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di INFOR (US), INC. non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
Risposta
Un giorno nella vita
60% di INFOR (US), INC. dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let INFOR (US), INC. sa che si desidera lavorare lì

Dici INFOR (US), INC. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà INFOR (US), INC. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a INFOR (US), INC.?

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Anonymous Q & A con INFOR (US), INC. Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How's the vacation policy at INFOR (US), INC.?

Alla domanda a all employees a INFOR (US), INC.

  • good - 4 weeks

Vedere 2 Più risposte

What's the pay like for Design roles at INFOR (US), INC.?

Alla domanda alla Design Department a INFOR (US), INC.

  • Below market value

Vedere 1 Response

Does INFOR (US), INC. drug test or do a background check?

Alla domanda a all employees a INFOR (US), INC.

  • Drug test - no Background check - yes , they verify employment and dates.

Vista Response & Risposta »

How's the leadership on the Business Development team at INFOR (US), INC.?

Alla domanda alla Business Development Department a INFOR (US), INC.

  • Strong forward-thinking leadership. Committed to the development of BDRs.

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at INFOR (US), INC.?

Alla domanda a all employees a INFOR (US), INC.

  • clearer communication across all levels of the communication.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su INFOR (US), INC.

H1B Visa

In 2019, INFOR (US), INC. applicata per 140 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 93% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

140
totale applicata
  • 93% concesso (130 di 140)
  • 1% negato (2 di 140)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 140)
  • 6% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (8 di 140)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso INFOR (US), INC.

Parte inferiore
25%

INFOR (US), INC. si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso INFOR (US), INC.

Superiore
40%

INFOR (US), INC. si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-21
ENPS Score
29%Promoters
21%Passives
50%Detractors

INFOR (US), INC. Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We are committed to quality—our consultants have completed over 1200 major go-lives on time and on budget in just the last 12 months. We also are committed to service—we currently work with companies in 168 countries, so we can meet our customers’ needs wherever they are. And we are committed to our own people—we know that investing in the on-going education and development of our consultants is critical to being able to execute on our mission.

Per saperne di più

INFOR (US), INC. Culture A colpo d'occhio

158 dipendenti di INFOR (US), INC. hanno esaminato INFOR (US), INC. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 13 giorni fa.

Nel complesso, i 158 INFOR (US), INC. dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di INFOR (US), INC. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in INFOR (US), INC., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di INFOR (US), INC. sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 158 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in INFOR (US), INC. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di INFOR (US), INC. crede l'ambiente al INFOR (US), INC. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in INFOR (US), INC. è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a INFOR (US), INC. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di INFOR (US), INC. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let INFOR (US), INC. sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti INFOR (US), INC.

INFOR (US), INC. vs Concorrenti

  1. 1st
    SAP
    79 / 100
  2. 2nd
    Aptean
    79 / 100
  3. 3rd
    Epicor Software
    70 / 100
  4. 4th
    Oracle
    62 / 100
  5. 5th
    INFOR (US), INC.
    62 / 100
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Perks e vantaggi

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Ferie pagati
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