Competitors:

We strive to be a source of hope and trust, offering a solid foundation for the financial future of our clients. In all that we do we focus on making a difference- not only with our products, but in our community, in the lives of our employees, and for the environment. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 128

Calificaciones totales: 1058

CEO: Marianne Harrison

John Hancock Cultura de la Empresa

Cultura de John Hancock

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de John Hancock está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

Cultura de Oficina

Juntas

B-

Equipo

B-

CEO de John Hancock

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Marianne Harrison

71 /100

Un día en la vida

John Hancock los empleados generalmente trabajan 8.5 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en John Hancock reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

80% of John Hancock Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

John Hancock los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

83% of John Hancock Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de John Hancock suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

63% of John Hancock los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a John Hancock Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a John Hancock que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a John Hancock de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, John Hancock aplico para 50 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (50 de 50)
0% Negado ( de 50)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 50)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 50)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en John Hancock

Bajo

30%

Actualmente, John Hancock se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en John Hancock

Mejor

50%

Actualmente, John Hancock se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-3

Puntuación eNPS

41%	Promoters
15%	Passives
44%	Detractors

John Hancock Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Aprende más

Cultura de John Hancock de un Vistazo

En general, los 128 John Hancock empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de John Hancock están generalmente satisfechos con su remuneración total en John Hancock, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 128 Participantes califican su remuneración en John Hancock con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de John Hancock están generalmente satisfechos con su equipo. 128 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de John Hancock son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en John Hancock creen que el ambiente en John Hancock es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en John Hancock es moderado. Cerca 74% de los empleados en John Hancock trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de John Hancock no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 128 empleados que participaron creen que su vista futura en John Hancock es positivo.

128 empleados en John Hancock han revisado John Hancock en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 23 dias. En general, los 128 John Hancock empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de John Hancock están generalmente satisfechos con su remuneración total en John Hancock, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 128 Participantes califican su remuneración en John Hancock con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de John Hancock están generalmente satisfechos con su equipo. 128 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de John Hancock son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en John Hancock creen que el ambiente en John Hancock es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en John Hancock es moderado. Cerca 74% de los empleados en John Hancock trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de John Hancock no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 128 empleados que participaron creen que su vista futura en John Hancock es positivo.