Shangri-La Hotels and Resorts Cultura de la Empresa

14 empleados en Shangri-La Hotels and Resorts han revisado Shangri-La Hotels and Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Shangri-La Hotels and Resorts empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shangri-La Hotels and Resorts están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Shangri-La Hotels and Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Shangri-La Hotels and Resorts con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Shangri-La Hotels and Resorts están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Shangri-La Hotels and Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shangri-La Hotels and Resorts creen que el ambiente en Shangri-La Hotels and Resorts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shangri-La Hotels and Resorts es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Shangri-La Hotels and Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shangri-La Hotels and Resorts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Shangri-La Hotels and Resorts es positivo.