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The Washington Post Empresa Reclamada

The Washington Post was named the #8 Most Innovative Company of 2018 in the world by Fast Company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 52

Calificaciones totales: 280

CEO: Frederick Ryan

The Washington Post Cultura de la Empresa

Cultura de The Washington Post

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de The Washington Post está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Juntas

Cultura de Oficina

Sentimiento

Calificación del CEO

CEO de The Washington Post

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Frederick Ryan

71 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Washington Post

Mejor

35%

Actualmente, The Washington Post se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Washington Post

Mejor

35%

Actualmente, The Washington Post se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

48%	Promoters
18%	Passives
34%	Detractors

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Cultura de The Washington Post de un Vistazo

En general, los 52 The Washington Post empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Washington Post no están muy satisfechos con su remuneración total en The Washington Post, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en The Washington Post con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Washington Post están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Washington Post son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Washington Post creen que el ambiente en The Washington Post es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Washington Post es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en The Washington Post trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Washington Post están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en The Washington Post es positivo.

52 empleados en The Washington Post han revisado The Washington Post en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias. En general, los 52 The Washington Post empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Washington Post no están muy satisfechos con su remuneración total en The Washington Post, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en The Washington Post con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Washington Post están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Washington Post son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Washington Post creen que el ambiente en The Washington Post es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Washington Post es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en The Washington Post trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Washington Post están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en The Washington Post es positivo.