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The Washington Post Compagnie réclamée

The Washington Post was named the #8 Most Innovative Company of 2018 in the world by Fast Company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 52

TOTAL NOTATIONS: 280

PDG: Frederick Ryan

The Washington Post Culture d’entreprise

Culture The Washington Post

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de The Washington Post est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A-

Réunions

Culture de bureau

Sentiment

Evaluation du PDG

PDG de The Washington Post

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Frederick Ryan

71 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Washington Post

Top

35%

The Washington Post se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Washington Post

Top

35%

The Washington Post se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

48%	Promoters
18%	Passives
34%	Detractors

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The Washington Post Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 52 The Washington Post donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Washington Post ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The Washington Post , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Washington Post sont satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de The Washington Post sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Washington Postcroient que l'environement chez The Washington Post est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Washington Post est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez The Washington Post travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Washington Post sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

The Washington Post has 1339 employees. 52 des employés de chez The Washington Post ont examiné The Washington Post dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées. Globalement, les employés de 52 The Washington Post donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Washington Post ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The Washington Post , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Washington Post sont satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de The Washington Post sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Washington Postcroient que l'environement chez The Washington Post est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Washington Post est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez The Washington Post travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Washington Post sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.