The Washington Post Culture | Comparably
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The Washington Post società ha sostenuto
The Washington Post was named the #8 Most Innovative Company of 2018 in the world by Fast Company. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
52
Nominale
Complessiva
280

The Washington Post Culture Company

The Washington Post Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di The Washington Post è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di The Washington Post

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Frederick Ryan The Washington Post's CEO
Frederick Ryan
71 /100

Let The Washington Post sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Washington Post

Superiore
35%

The Washington Post si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Washington Post

Superiore
35%

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
14
ENPS Score
48%Promoters
18%Passives
34%Detractors

The Washington Post Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Democracy Dies In Darkness

Per saperne di più

The Washington Post Culture A colpo d'occhio

The Washington Post has 1339 employees. 52 dipendenti di The Washington Post hanno esaminato The Washington Post attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa.

Nel complesso, i 52 The Washington Post dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Washington Post non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in The Washington Post, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Washington Post sono soddisfatti con la loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a The Washington Post sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Washington Post crede l'ambiente al The Washington Post è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Washington Post è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a The Washington Post lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Washington Post sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The Washington Post sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti The Washington Post

The Washington Post vs Concorrenti

  1. 1st
    The New York Times
    86 / 100
  2. 2nd
    Wall Street Journal
    76 / 100
  3. 3rd
    Capital One
    72 / 100
  4. 4th
    The Washington Post
    72 / 100
  5. 5th
    USA Today
    50 / 100
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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
Benefici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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