RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

1-800 Contacts Empresa Reclamada

"1-800 Contacts is an online retailer of disposables, toric, color, bifocal lenses, and eye care solutions." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 42

Calificaciones totales: 383

CEO: John Graham

1-800 Contacts Cultura de la Empresa

Cultura de 1-800 Contacts

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

CEO de 1-800 Contacts

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John Graham

80 /100

Dejar Sabera a 1-800 Contacts Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 1-800 Contacts que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 1-800 Contacts de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, 1-800 Contacts aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 1-800 Contacts

top 10% Género

Actualmente, 1-800 Contacts se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 1-800 Contacts

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

59%	Promoters
12%	Passives
29%	Detractors

1-800 Contacts Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Changing the way people buy vision, making it simple and affordable.

Aprende más

Cultura de 1-800 Contacts de un Vistazo

En general, los 42 1-800 Contacts empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 1-800 Contacts están satisfechos con su remuneración total en 1-800 Contacts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en 1-800 Contacts con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 1-800 Contacts están extremadamente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de 1-800 Contacts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 1-800 Contacts creen que el ambiente en 1-800 Contacts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 1-800 Contacts es confortablemente rápido. Cerca 92% de los empleados en 1-800 Contacts trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 1-800 Contacts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en 1-800 Contacts es positivo.

42 empleados en 1-800 Contacts han revisado 1-800 Contacts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 42 1-800 Contacts empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 1-800 Contacts están satisfechos con su remuneración total en 1-800 Contacts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en 1-800 Contacts con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de 1-800 Contacts están extremadamente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de 1-800 Contacts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en 1-800 Contacts creen que el ambiente en 1-800 Contacts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 1-800 Contacts es confortablemente rápido. Cerca 92% de los empleados en 1-800 Contacts trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de 1-800 Contacts están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en 1-800 Contacts es positivo.