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American Express Empresa Reclamada
"American Express is a financial services company that provides credit cards, charge cards, travel and insurance products." leer más
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American Express Outlook Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
When someone listens and give feedback
Revisión Publicado hace 2 años
Interacting with customers that need my help and work friends.
Revisión Publicado hace 2 años
Helping account holders feel comfortable with their security
Revisión Publicado hace 2 años
Great culture, good compensation and wonderful people
Revisión Publicado hace 3 años
The culture and the people
Revisión Publicado hace 3 años
Having the flexibility to work from at home
Revisión Publicado hace 3 años
work life balance and coworkers
Revisión Publicado hace 3 años
Being respected and working under a manager amd a team that is not toxic .
Revisión Publicado hace 3 años
Working from home for life
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
The perks and flexibility in many areas of work life
Revisión Publicado hace 4 años
You have all the tools you need available and you have tons of info and data to read and investigate
Revisión Publicado hace 4 años
The culture in inclusion and diversity
Revisión Publicado hace 4 años
satisfactory work and good team and leaders
Revisión Publicado hace 4 años
Being able to interact with Leadership the same way I do with colleagues
Revisión Publicado hace 4 años
Long term working relationships that have turned into friendships
Revisión Publicado hace 4 años
Growth opportunities. Continuous learning. And of course competitive colleagues so you to tend to learn from them
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing that I will be paid every 2 weeks. I liked how I am not stressed out at work. However, I wish my talent can be better utilized.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Everyone is equally respected, irrespective of designation & hierarchy
Revisión Publicado hace 4 años
Happy and appreciative card members
Revisión Publicado hace 4 años
autonomy to do the right thing
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Customer service seems less motivated
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Lack of leadership direction - they can't make up their minds. Systems and processes are convoluted and nobody understands how things work.
Revisión Publicado hace 4 años
That they are currently being investigated for fraudulent practices against small businesses would lead me to believe that a full overhaul of leadership is in order.
Revisión Publicado hace 5 años
Unrealistic goals and expectations of what we can accomplish given our roles and the areas that our out of our control
Revisión Publicado hace 7 años
Think about the individuals and not just your balance sheet
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 8 años
Way too many cutbacks impacting employee morale. Even if you feel appreciated by your direct leader you know deep down that their leadership couldn't care less about you as an employee.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace 8 años
The passive aggressive overall demeanor really negatively affects the morale. I think we need more transparency and also more understanding.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
IT delivery, Decision making, Treat employees as something other than a drain on the company.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
The annual performance process is very partial as the boss will always need to find a low performer relative to others, regardless of their contribution and throw them under the bus!
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
American Express gives you so much vacation which is awesome, however you can never get time off. Also the bonus structure is not fare for the employer. AMX just doesn’t want to pay bonuses
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Technologies delivery going wrong. Broken processes.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Give managerial positions to people considering experience and talent for it
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Many people are negative, leadership is stressed, and the demands for performance tend to be unrealistic.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
More honest culture with rewards based around teamwork and development. Everyone is out for themselves and have no incentive to develop
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años
I feel a bit of a drag getting out of bed and spending the bulk of my time on meaningless tasks most of the day
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Streamlined process and less beurocracy
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 10 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The job itself is very rewarding
Revisión Publicado hace 6 años
values & culture. It is also a very friendly company.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Incompetence of management never gets punished
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
The benefits
Revisión Publicado hace 9 años
People
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Really smart talent!
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
I would like to have improved salary structure.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Leadership
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Less hierarchical...faster decisions
Revisión Publicado hace 9 años
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