Apria Healthcare Cultura de la Empresa

189 empleados en Apria Healthcare han revisado Apria Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 189 Apria Healthcare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Apria Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Apria Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 189 Participantes califican su remuneración en Apria Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Apria Healthcare no están satisfechos con su equipo. 189 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Apria Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Apria Healthcare creen que el ambiente en Apria Healthcare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Apria Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en Apria Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Apria Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 189 empleados que participaron creen que su vista futura en Apria Healthcare algo que pueden mejorar.