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Apria Healthcare Cultura de la Empresa
Puntuación Cultura
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.4/5
La cultura general de Apria Healthcare está clasificada D-
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Cultura de Oficina
BDesarollo Profesional
BAmbiente
C+Equipo
C-Calificación del CEO
Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Daniel Starck
53 /100
Apria Healthcare Misión, Visión y Valores
No
100%
¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?
Estado de la misión
Improving the quality of life for our patients at home.
Valores
- Service Excellence
- Sense of Ownership
- Teamwork
- Collaboration
Cultura de Apria Healthcare de un Vistazo
77 empleados en Apria Healthcare han revisado Apria Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.
En general, los 77 Apria Healthcare empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Apria Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Apria Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Apria Healthcare con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Apria Healthcare no están muy satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Apria Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Apria Healthcare creen que el ambiente en Apria Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Apria Healthcare es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Apria Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Apria Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Apria Healthcare es positivo.
Información de la empresa
- Dirección
- 26220 Enterprise Court
Lake Forest, CA 92630
United States of America
- Sitio web
- www.apria.com
- Fundado
- 1992
Descripción de la compañía
Apria is one of the nation’s leading providers of home respiratory services and certain medical equipment
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Daniel Starck
CEO / President
Daniel Starck serves as the CEO / President of Apria Healthcare .
Tricia Lacavich
Area Director of Infusion Operations
Tricia Lacavich serves as the Area Director of Infusion Operations for apria Healthcare Group, Inc.. Tricia started at apria Healthcare Group, Inc. in December of . Tricia is based in the Greater St. Louis Area.
Kimberlie Rogers-Bowers
SVP Regulatory Affairs & Reimbursement Compliance
Kimberlie Rogers-Bowers serves as the SVP Regulatory Affairs & Reimbursement Compliance for Apria Healthcare Group. Kimberlie started at Apria Healthcare Group in December of 1987. Kimberlie is based in the Greater Pittsburgh Area.
Chad Thorpe
Senior Vice President, Customer Service
Chad Thorpe serves as the Senior Vice President, Customer Service of Apria Healthcare. Chad started at Apria Healthcare in August of 2013. Chad currently resides in Greater Denver Area.
Jeffrey Newnham
Executive Vice President - West
Jeffrey Newnham serves as the Executive Vice President - West of Apria Healthcare. Jeffrey started at Apria Healthcare in March of 2017. Jeffrey currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Bill Guidetti
Executive Vice President, Eastern Zone
Bill Guidetti serves as the Executive Vice President, Eastern Zone of Apria Healthcare. Bill started at Apria Healthcare in January of 2014. Bill currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Nichola Denney
Executive Vice President - Revenue Management
Nichola Denney serves as the Executive Vice President - Revenue Management of Apria Healthcare. Nichola started at Apria Healthcare in June of 2012. Nichola currently resides in Orange County, California Area.
Inan Beydilli
Senior Vice President, Strategic Portfolio
Inan Beydilli serves as the Senior Vice President, Strategic Portfolio of Apria Healthcare. Inan started at Apria Healthcare in February of 2015. Inan currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jeff Ingram
Senior Vice President, Managed Care
Jeff Ingram serves as the Senior Vice President, Managed Care of Apria Healthcare. Jeff started at Apria Healthcare in February of 2014. Jeff currently resides in United States.
Julian Husbands
Senior Vice President, Marketing and Clinical Programs
Julian Husbands serves as the Senior Vice President, Marketing and Clinical Programs of Apria Healthcare. Julian started at Apria Healthcare in September of 2012. Julian currently resides in the Orange County, California Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Celina Scally
SVP, Chief Human Resources Officer
Celina Scally serves as the SVP, Chief Human Resources Officer of .
JoDee Mountain
Vice President Human Resources Operations
JoDee Mountain serves as the Vice President Human Resources Operations of .
Kevin Krasner
Director, Corporate Procurement - IT, Telecom, and Human Resources
Kevin Krasner serves as the Director, Corporate Procurement - IT, Telecom, and Human Resources of .
Nadine Edwards
Director, Corporate Human Resources
Nadine Edwards serves as the Director, Corporate Human Resources of .
Kate Willmunder
VP Employee Relations and HR Compliance
Kate Willmunder serves as the VP Employee Relations and HR Compliance of Apria Healthcare. Kate currently resides in the Orange County, California Area.
Vallerie Toschak
Director, Human Resources
Vallerie Toschak serves as the Director, Human Resources of Apria Healthcare. Vallerie currently resides in the Orange County, California Area.
Suzanne Cunanan
Benefits Manager
Suzanne Cunanan serves as the Benefits Manager of Apria Healthcare. Suzanne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Alison Sardarian
Director, Talent Acquisition
Alison Sardarian serves as the Director, Talent Acquisition of Apria Healthcare. Alison currently resides in the Orange County, California Area.
Nicole Kayser
HR Manager
Nicole Kayser serves as the HR Manager of Apria Healthcare. Nicole currently resides in the Greater St. Louis Area.
Nancy Phillips
HR Representative
Nancy Phillips serves as the HR Representative of Apria Healthcare. Nancy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Richard Brown
Human Resources Manager
Richard Brown serves as the Human Resources Manager of Apria Healthcare. Richard currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Cathy Pollaccia
Sr Manager HR Service Center
Cathy Pollaccia serves as the Sr Manager HR Service Center of Apria Healthcare. Cathy currently resides in the Orange County, California Area.
Kristen Schiffli
Sr. Director, Talent Acquisition
Kristen Schiffli serves as the Sr. Director, Talent Acquisition of Apria Healthcare. Kristen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Cindy Johnson
Sr. Talent Acquisition Coordinator
Cindy Johnson serves as the Sr. Talent Acquisition Coordinator of Apria Healthcare. Cindy currently resides in the Orange County, California Area.
Shereen El-Ezaby
Talent Acquisition Strategist
Shereen El-Ezaby serves as the Talent Acquisition Strategist of Apria Healthcare. Shereen currently resides in the Orange County, California Area.
Apria Healthcare Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interviewer was pleasant an deay to speak with
Revisión de · Publicado hace 13 días
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Having customers that are happy with the results
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 13 días
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My supervisor made the job a good place
Revisión de Ambiente · Publicado hace 13 días
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Follow procedures, take the calls an help the cuatimwrs instaed of hanging up on themor tranferring them in yhe same queque
Revisión de Equipo · Publicado hace 13 días
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have alot of exp coming from the medical field however justvdealing with irate cuatonwrs which you have no control over and most of the branches do mot answer thier ohones to assist with the issue
Revisión de Compensación · Publicado hace 13 días
Higher wages commensurate with the responsibility of the job
Revisión de Compensación · Publicado hace un mes
Dejar Sabera a Apria Healthcare Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Apria Healthcare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Apria Healthcare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Apria Healthcare
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Apria HealthcarePreguntas y respuestas más recientes
What makes you the most proud about working at Apria Healthcare?
We help people who are sick and injured.
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Admin department at Apria Healthcare?
Do you have any prior experience?
How does Apria Healthcare make decisions around promotions?
Merit, size of branch, retention.
How's the vacation policy at Apria Healthcare?
Up to five weeks over time. Use it or lose it, though after that. Managers get "as needed" time and do not accrue time.
How common is it to switch departments or teams at Apria Healthcare?
Depends on job title. Some, quite common. Others, never.
How rewarding is your job at Apria Healthcare?
It was great for a time.
What makes you the most proud about working at Apria Healthcare?
We help people who are sick and injured.
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Admin department at Apria Healthcare?
Do you have any prior experience?
How does Apria Healthcare make decisions around promotions?
Merit, size of branch, retention.
How's the vacation policy at Apria Healthcare?
Up to five weeks over time. Use it or lose it, though after that. Managers get "as needed" time and do not accrue time.
How common is it to switch departments or teams at Apria Healthcare?
Depends on job title. Some, quite common. Others, never.
How rewarding is your job at Apria Healthcare?
It was great for a time.
Bajo
10%
Puntuación de Liderazgo
En el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 2% desde el mes pasado
50
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
53
de 100
¿Calificación del CEO?
58
de 100
¿Calificación del supervisor?
Bajo
5%
Puntuación de Compensación
En el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Bajo
30%
Puntuación del Equipo
En el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -2% desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
68
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
50%
Puntuación del Entorno
En el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA
Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 1% desde el mes pasado
7 o menos
7%
8
50%
10
36%
12
4%
Mas de 12
3%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
54%
Cómodamente rapido
25%
Moderado
14%
Un poco lento
0%
Burocrático
7%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
50%
Negativo
50%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Bajo
5%
Puntuación de la Vista Futura
En el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 2% desde el mes pasado
54
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
4%
Bueno
11%
Neutral
33%
Malo
33%
Terrible
19%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Apria Healthcare
Bajo
25%
Actualmente, Apria Healthcare se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Apria Healthcare
Bajo
10%
Actualmente, Apria Healthcare se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-44
Puntuación eNPS
| 20% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 64% | Detractors |
Video de competidores de Apria Healthcare
Apria Healthcare Competidores
- 1st
Inogen76 / 100 - 2nd
Liberator Medical Supply68 / 100 - 3rd
Lincare59 / 100 - 4thApria Healthcare54 / 100
- 5th
ApolloMed0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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