HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Apria Healthcare società ha sostenuto

Apria Healthcare Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di Apria Healthcare è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Daniel Starck Apria Healthcare's CEO
Daniel Starck
53 /100

Apria Healthcare Mission, Vision e Valori

No
100%
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

Improving the quality of life for our patients at home.

Valori

  • Service Excellence
  • Sense of Ownership
  • Teamwork
  • Collaboration

Apria Healthcare Culture A colpo d'occhio

77 dipendenti di Apria Healthcare hanno esaminato Apria Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 77 Apria Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Apria Healthcare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Apria Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Apria Healthcare non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 77 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Apria Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Apria Healthcare crede l'ambiente al Apria Healthcare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Apria Healthcare è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Apria Healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Apria Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
26220 Enterprise Court
Lake Forest, CA 92630
United States of America
Sito web
www.apria.com
Fondato
1992

descrizione dell'azienda

Apria is one of the nation’s leading providers of home respiratory services and certain medical equipment

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Daniel Starck  CEO / President
Daniel Starck
CEO / President
Daniel Starck serve come CEO / President di Apria Healthcare.
Tricia Lacavich  Area Director of Infusion Operations
Tricia Lacavich
Area Director of Infusion Operations
Tricia Lacavich serves as the Area Director of Infusion Operations for apria Healthcare Group, Inc.. Tricia started at apria Healthcare Group, Inc. in December of . Tricia is based in the Greater St. Louis Area.
Kimberlie Rogers-Bowers  SVP Regulatory Affairs & Reimbursement Compliance
Kimberlie Rogers-Bowers
SVP Regulatory Affairs & Reimbursement Compliance
Kimberlie Rogers-Bowers serves as the SVP Regulatory Affairs & Reimbursement Compliance for Apria Healthcare Group. Kimberlie started at Apria Healthcare Group in December of 1987. Kimberlie is based in the Greater Pittsburgh Area.
Chad Thorpe  Senior Vice President, Customer Service
Chad Thorpe
Senior Vice President, Customer Service
Chad Thorpe serves as the Senior Vice President, Customer Service of Apria Healthcare. Chad started at Apria Healthcare in August of 2013. Chad currently resides in Greater Denver Area.
Jeffrey Newnham  Executive Vice President - West
Jeffrey Newnham
Executive Vice President - West
Jeffrey Newnham serves as the Executive Vice President - West of Apria Healthcare. Jeffrey started at Apria Healthcare in March of 2017. Jeffrey currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Bill Guidetti  Executive Vice President, Eastern Zone
Bill Guidetti
Executive Vice President, Eastern Zone
Bill Guidetti serves as the Executive Vice President, Eastern Zone of Apria Healthcare. Bill started at Apria Healthcare in January of 2014. Bill currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Nichola Denney  Executive Vice President - Revenue Management
Nichola Denney
Executive Vice President - Revenue Management
Nichola Denney serves as the Executive Vice President - Revenue Management of Apria Healthcare. Nichola started at Apria Healthcare in June of 2012. Nichola currently resides in Orange County, California Area.
Inan Beydilli  Senior Vice President, Strategic Portfolio
Inan Beydilli
Senior Vice President, Strategic Portfolio
Inan Beydilli serves as the Senior Vice President, Strategic Portfolio of Apria Healthcare. Inan started at Apria Healthcare in February of 2015. Inan currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jeff Ingram  Senior Vice President, Managed Care
Jeff Ingram
Senior Vice President, Managed Care
Jeff Ingram serves as the Senior Vice President, Managed Care of Apria Healthcare. Jeff started at Apria Healthcare in February of 2014. Jeff currently resides in United States.
Julian Husbands  Senior Vice President, Marketing and Clinical Programs
Julian Husbands
Senior Vice President, Marketing and Clinical Programs
Julian Husbands serves as the Senior Vice President, Marketing and Clinical Programs of Apria Healthcare. Julian started at Apria Healthcare in September of 2012. Julian currently resides in the Orange County, California Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Celina Scally  SVP, Chief Human Resources Officer
Celina Scally
SVP, Chief Human Resources Officer
Celina Scally serve come SVP, Chief Human Resources Officer di .
JoDee Mountain  Vice President Human Resources Operations
JoDee Mountain
Vice President Human Resources Operations
JoDee Mountain serve come Vice President Human Resources Operations di .
Kevin Krasner  Director, Corporate Procurement - IT, Telecom, and Human Resources
Kevin Krasner
Director, Corporate Procurement - IT, Telecom, and Human Resources
Kevin Krasner serve come Director, Corporate Procurement - IT, Telecom, and Human Resources di .
Nadine Edwards  Director, Corporate Human Resources
Nadine Edwards
Director, Corporate Human Resources
Nadine Edwards serve come Director, Corporate Human Resources di .
Kate Willmunder  VP Employee Relations and HR Compliance
Kate Willmunder
VP Employee Relations and HR Compliance
Kate Willmunder serves as the VP Employee Relations and HR Compliance of Apria Healthcare. Kate currently resides in the Orange County, California Area.
Vallerie Toschak  Director, Human Resources
Vallerie Toschak
Director, Human Resources
Vallerie Toschak serves as the Director, Human Resources of Apria Healthcare. Vallerie currently resides in the Orange County, California Area.
Suzanne Cunanan  Benefits Manager
Suzanne Cunanan
Benefits Manager
Suzanne Cunanan serves as the Benefits Manager of Apria Healthcare. Suzanne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Alison Sardarian  Director, Talent Acquisition
Alison Sardarian
Director, Talent Acquisition
Alison Sardarian serves as the Director, Talent Acquisition of Apria Healthcare. Alison currently resides in the Orange County, California Area.
Nicole Kayser  HR Manager
Nicole Kayser
HR Manager
Nicole Kayser serves as the HR Manager of Apria Healthcare. Nicole currently resides in the Greater St. Louis Area.
Nancy Phillips  HR Representative
Nancy Phillips
HR Representative
Nancy Phillips serves as the HR Representative of Apria Healthcare. Nancy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Richard Brown  Human Resources Manager
Richard Brown
Human Resources Manager
Richard Brown serves as the Human Resources Manager of Apria Healthcare. Richard currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Cathy Pollaccia  Sr Manager HR Service Center
Cathy Pollaccia
Sr Manager HR Service Center
Cathy Pollaccia serves as the Sr Manager HR Service Center of Apria Healthcare. Cathy currently resides in the Orange County, California Area.
Kristen Schiffli  Sr. Director, Talent Acquisition
Kristen Schiffli
Sr. Director, Talent Acquisition
Kristen Schiffli serves as the Sr. Director, Talent Acquisition of Apria Healthcare. Kristen currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Cindy Johnson  Sr. Talent Acquisition Coordinator
Cindy Johnson
Sr. Talent Acquisition Coordinator
Cindy Johnson serves as the Sr. Talent Acquisition Coordinator of Apria Healthcare. Cindy currently resides in the Orange County, California Area.
Shereen El-Ezaby  Talent Acquisition Strategist
Shereen El-Ezaby
Talent Acquisition Strategist
Shereen El-Ezaby serves as the Talent Acquisition Strategist of Apria Healthcare. Shereen currently resides in the Orange County, California Area.

Apria Healthcare Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
39%
39%
61%
Feedback costruttivo
61%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

The interviewer was pleasant an deay to speak with

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Having customers that are happy with the results

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

My supervisor made the job a good place

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Follow procedures, take the calls an help the cuatimwrs instaed of hanging up on themor tranferring them in yhe same queque

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I have alot of exp coming from the medical field however justvdealing with irate cuatonwrs which you have no control over and most of the branches do mot answer thier ohones to assist with the issue

Higher wages commensurate with the responsibility of the job

Let Apria Healthcare sa che si desidera lavorare lì

Dici Apria Healthcare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Apria Healthcare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Apria Healthcare?

Anonimo Chiedi Apria Healthcare Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Apria Healthcare Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Parte inferiore
10%

Leadership Score

Nella Parte inferiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 2% dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
53
su 100
Valutazione CEO?
58
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
5%

Compensazione Score

Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Parte inferiore
30%

squadra Score

Nella Parte inferiore 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

Questo punteggio categoria è stata trend verso il basso -2% dal mese scorso
interazione Colleghi?
68
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
50%

Ambiente Score

Nella Superiore 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 1% dal mese scorso
7 o meno
7%
8
50%
10
36%
12
4%
Più di 12
3%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
54%
comodamente veloce
25%
Moderare
14%
Un po 'lento
0%
Burocratico
7%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
50%
Negativo
50%
ambiente di lavoro positivo?
Parte inferiore
5%

Outlook Score

Nella Parte inferiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 2% dal mese scorso
54
su 100
Prospettive future?
Fantastico
4%
Buono
11%
Neutro
33%
Male
33%
Terribile
19%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Apria Healthcare

Parte inferiore
25%

Apria Healthcare si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Apria Healthcare

Parte inferiore
10%

Apria Healthcare si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-44
ENPS Score
20%Promoters
16%Passives
64%Detractors

Apria Healthcare Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti Apria Healthcare

Apria Healthcare Concorrenti

  1. 1st
    Inogen
    76 / 100
  2. 2nd
    Liberator Medical Supply
    68 / 100
  3. 3rd
    Lincare
    59 / 100
  4. 4th
    Apria Healthcare
    54 / 100
  5. 5th
    ApolloMed
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

Conosci qualcuno che lavora a Apria Healthcare?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company