Apria Healthcare Культура компании

189 сотрудников Apria Healthcare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 189 сотрудников Apria Healthcare оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Apria Healthcare преимущественно недовольны компенсацией в Apria Healthcare, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Apria Healthcare преимущественно недовольны своей командой. 189 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Apria Healthcare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Apria Healthcare верит, что рабочее окружение в Apria Healthcare отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Apria Healthcare очень быстрый. Примерно 63% сотрудников Apria Healthcare работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Apria Healthcare недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.