Apria Healthcare Culture d’entreprise

189 des employés de chez Apria Healthcare ont examiné Apria Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 189 Apria Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Apria Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Apria Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Apria Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 189 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Apria Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Apria Healthcare croient que l'environement chez Apria Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Apria Healthcare est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Apria Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Apria Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.