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Senior management does not care about their employees. Cuts and layoffs are managed poorly and with a horrible incentive package for those impacted.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Compensation and support needs to be improved.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone worked well together at the local level. However you could not trust senior management.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
If you want to work or have a career with a commercial real estate firm, look somewhere else, not CBRE.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Low pay, giving you the feeling you are undervalued. This is evident by the cuts and layoffs of CBRE.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Senior management needs to value employees, and not cut or layoff good people when times get tough. They want you around in good times only, yet they forget that the employees generate the good times.
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